搜索
我要上传豆丁书房

约有692079篇，以下是第 101 - 110篇
doc 电大_人力资源管理第一、二、三次形考答案(最全)
A.因素分解法B.因素比较法 C.经验排序法 D.因素评分法 A.决策表B.语句描述 C.时间列形式 D.任务清单 A.企业人B.环境 C.文化 D.产品 A.“经济人”假设B.“社会人”假设 C.“
价格： 10.00豆元 大小：1.96M页码：46页时间：2015-05-04浏览：3
doc 《人力资源管理》形考作业4答案
《人力资源管理》形考作业4答案 判断正误（正确的在题前的括号中划，错误的划，每小题1分，共10分） 单项选择题（每小题1分，共10 多项选择题（每小题2分，共20 1、ABC2、AB 3、BDEF 4
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：4页时间：2015-06-26浏览：0
doc 人力资源管理网上形考作业二（A）参考答案
人力资源管理网上形考作业二（A）参考答案一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 1.不同社会形态，不同的文化背景，都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方式。这说明人力资源具有什么特征？A 2
价格： 9.80豆元 大小：126.0K页码：11页时间：2011-05-11浏览：0
doc 行政专业〈人力资源管理〉形考作业1答案
行政专业〈人力资源管理〉形考作业1答案行政专业〈人力资源管理〉形考作业1答案行政专业〈人力资源管理〉形考作业1答案
价格： 免费 大小：71.5K页码：10页时间：2011-12-17浏览：0
doc (最新)形考人力资源管理答案
(最新)形考人力资源管理答案答案,形考,管理,形考答案,考人力资源
价格： 10.00豆元 大小：142.0K页码：17页时间：2012-09-16浏览：0
doc [精品]人力资源管理行考手册参考答案
人力资源管理行考手册参考答案人力资源
价格： 5.00豆元 大小：30.5K页码：5页时间：2012-10-13浏览：0
doc 公共部门人力资源管理网上形考案例分析二答案
公共部门人力资源管理网上形考案例分析二答案
价格： 8.00豆元 大小：29.0K页码：3页时间：2016-11-21浏览：0
doc 《人力资源管理》形考参考答案(1)
A.职位 B. 任职者 C. 职级 D. 职称2.员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（ ）原则。 A. 因人择事 B. 因事择人 C.
价格： 10.00豆元 大小：926.5K页码：21页时间：2016-11-10浏览：0
doc 电大_人力资源管理第一、二、三次形考答案(最全)
A.因素分解法B.因素比较法C.经验排序法D.因素评分法[第2题](单选题)适合于流水作业岗位的任务分析方法是( A.决策表B.语句描述C.时间列形式D.任务清单[第3题](单选题)下面哪一项不是人本
价格： 10.00豆元 大小：1.92M页码：47页时间：2016-05-21浏览：1
doc 2014人力资源管理网考答案改良版
2014人力资源管理网考答案改良版
价格： 10.00豆元 大小：53.5K页码：5页时间：2016-01-07浏览：1

向豆丁求助：有没有管理类联考答案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券