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doc 薪酬管理制度方案汇编
XX（北京）实业公司薪酬体系2002/4/6 第一部分 薪酬管理策略 内容包括：1. 薪酬支付理念 2. 薪酬策略 3. 薪酬结构 薪酬支付理念1. 外部均衡：设计薪酬结构时充分考虑到市场薪酬水平，使
价格： 9.80豆元 大小：1.84M页码：71页时间：2010-12-04浏览：0
doc 薪酬管理制度
薪酬管理规则根据国家有关人事制度的条例，为职工提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长，对公司所招聘正式工、外聘人员、临时工的薪资待遇，特制定《薪酬制度》如下： 一、正式工： 1、社会招
价格： 3.00豆元 大小：42.5K页码：3页时间：2009-10-11浏览：0
doc 薪酬管理制度
则目的1、规范薪酬作业程序、明确不同级别员工之薪酬标准，提高员工工作热情；2、建立对内科学、公平、公正、利于员工发展，对外富有竞争力的薪酬体系；3、与绩效考核相结合，将个人工作业绩与公司整体效益挂钩，
价格： 4.00豆元 大小：204.0K页码：10页时间：2011-05-24浏览：0
doc 薪酬管理制度
第一条目的 为了更加准确地对员工的工作进行评价,对工资高速调整实施有效管理,重新制定工资调整的申报与审批制度....伶拘十塞赃腥柳粤矢吗杜苦瓢谐酞想歧买协燥计尉镰丛蛤系属功解盅既喉印意陇叛桔砰扫谷埠纂
价格： 4.00豆元 大小：43.5K页码：30页时间：2010-11-22浏览：0
doc 某超市薪酬管理制度
＃＃超市（CRVanguard）是香港规模最大、实力最雄厚的国有控股企业集团—＃＃（集团）有限公司旗下优秀的零售连锁企业品牌，也是中国最具规模的零售连锁企业品牌之一。 二十多年的发展历程，使＃＃超市成
价格： 5.78豆元 大小：125.0K页码：10页时间：2009-11-24浏览：0
doc 薪酬方案设计与薪酬管理
薪酬方案设计与薪酬管理华信惠悦咨询公司 第一部分薪酬概述 1、高承诺的员工产生忠诚的顾客，驱动业绩成长和利润 3高承诺的员工产生忠诚的顾客，驱动业绩成长和利润 顾客忠诚程度提高5%，造成利润增加25%
价格： 10.00豆元 大小：1.86M页码：109页时间：2017-02-23浏览：0
doc 薪酬管理制度(人力资源薪酬管理)
总则第一条 为了规范哈药集团有限公司人力资源部的薪酬管理工作，结合哈药集团的组织机构调整工作和新的部门职能变化，特制订本制度，并通过本制度保证哈药集团薪酬管理工作顺利进行 第二条 本制度是哈药集团依据
价格： 4.00豆元 大小：41.0K页码：5页时间：2009-01-27浏览：0
doc 高管超额薪酬与公司治理决策解析.DOC
高管超额薪酬与公司治理决策解析.DOC高管超额薪酬与公司治理决策解析.DOC高管超额薪酬与公司治理决策解析.DOC
价格： 10.00豆元 大小：64.5K页码：4页时间：2018-08-03浏览：0
doc ur0909企业薪酬变革决策及方案设计(doc39)
ur0909企业薪酬变革决策及方案设计(doc39)
价格： 10.00豆元 大小：107.0K页码：39页时间：2018-08-15浏览：0
doc 企业薪酬变革决策及专业方案设计
企业薪酬变革决策及专业方案设计企业薪酬变革决策及专业方案设计企业薪酬变革决策及专业方案设计
价格： 10.00豆元 大小：15.0K页码：4页时间：2020-10-27浏览：0

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