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获取更多资料精品经营管理资料大全 网址： QQ：602429086 北京XX 有限公司 薪酬体系设计方案 第一章总则 第二章基本工资 第三章岗位工资 第四章奖金 第
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第一条、为规范公司薪酬福利管理，建立科学、合理、有激励、竞争力的薪酬体系，遵循按劳分配、效率优先，兼顾公平的基本原则，体 现员工薪酬福利与公司经营绩效、项目回款、个人贡献度相关联的总 原则，力求实现公
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人力072 　日诚信声明我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文（设计）中不包含其它已经发表或撰写过的研究成果，
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doc 人力资源管理之薪酬设计和制度范例库
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doc 亿达房地产公司薪酬管理制度设计
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