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办公室
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招聘管理第一章招聘管理概述 1. 招聘的概念：招聘就是替企业或机构的职位空缺挑选具有符合该职位所需才能的人员的过程。求财的目的在于选择一位最适宜、最优秀的人才。一般公司要招聘职员时，大部分采用公开招聘
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第五章招聘系统 招聘的本质，就是一场培训，就是一场对引进人员的OPP！ 第一节 企业用人的八大障碍 1.1 障碍来源 按照企业用人障碍的来源划分，共计四类： 第一类：创始人：这类人特指企业最初期的唯一
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