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第四章 公共组织的工作
分
析丶职位评价
与
人员
分类
管理
第四章公共组织的工作分析丶职位评价与人员分类管理 公共组织的工作分析、 职位评价与人员分类管理 第四章 本章主要内容 工作分析的含义和作用 任何目标都不会自动实现的。所以要注意量化目标和细节化目标,把
价格: 10.00豆元
大小:204.5K
页码:48页
时间:2017-04-21
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doc
农资终端
分类
模型
与
运作策略
农资终端分类模型与运作策略
价格: 10.00豆元
大小:117.5K
页码:7页
时间:2017-04-25
浏览:0
doc
品
牌接触点定义
分类
与
相关测量方法
品牌接触点定义分类与相关测量方法Brand touchpoint definition: criticalmoment whichcustomers decide giveup buying deci
价格: 10.00豆元
大小:36.5K
页码:10页
时间:2017-06-22
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docx
低值易耗
品分类
与
管理
低值易耗品分类与管理规定一.低值易耗品分类 一般而言,低值易耗品占用企业资金不多,但其品种较多。在生产经营过程中使用比较分散,流动性较大。为了加强低值易耗品的核算和管理,企业应将低值易耗品按一定的标准
价格: 11.00豆元
大小:20.49K
页码:8页
时间:2018-11-13
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doc
绩效评估的
分类
与
确定
划分等级主要包括两个方面的内容:一是划分等级的数目是多少;二是如何划分。1. 等级数目划分 绩效考核等级划分与确定绩效评估的分类与确定绩效考核等级划分与确定划分等级主要包括两个方面的内容:一是划分等级
价格: 10.00豆元
大小:22.5K
页码:2页
时间:2017-08-06
浏览:0
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2016年客户
分类
与
客户定位模型
2016年客户分类与客户定位模型
价格: 10.00豆元
大小:161.5K
页码:12页
时间:2017-05-09
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基于多
分类
器动态选择
与
成本敏感优化集成的电信客户流失预测研究...
基于多分类器动态选择与成本敏感优化集成的电信客户流失预测研究 邵培基1夏国恩2 (1.电子科技大学经济与管理学院;2.广西财经学院工商管理系) 摘要:针对不同样本在特征空间中具有不同的区域特性和不同分
价格: 10.00豆元
大小:213.5K
页码:61页
时间:2017-05-09
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易居客户
分类
与
客户定位模型
易居客户分类与客户定位模型
价格: 10.00豆元
大小:162.0K
页码:12页
时间:2017-05-09
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企业风险的定义
与
分类
企业风险的定义2006 年颁发的《中央企业全面风险管理指引的》对风险的定义是:风险是指未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响。 笔者认为,这个定义还不够全面的揭示企业风险。在此笔者给出的定义是:企业
价格: 10.00豆元
大小:68.33K
页码:2页
时间:2019-06-03
浏览:1
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人力资源管理公共部门职位
分
析
与
人员
分类
管理
章公共部门职位分析与人员分类管理学习要点: 1、学习和掌握工作分析和岗位设计的原理和方法; 2. 掌握职位分析和职位评价的基本原理和分析方法; 3. 了解公共人力资源分类管理的基本原理和两种主要分类制
价格: 10.00豆元
大小:143.5K
页码:45页
时间:2016-04-29
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