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doc 备部绩效考核指标
设备部(经理)绩效考核指标一、权重项考核指标 编号 关键绩效指标(KPI) 权重 KPI 定义/公式 考核标准 信息来源 考核主体 考核周期 产量系数=当月实际产量/人力资源部„全年目标产量/(12-
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doc 考核指标体系.
乾坤木业有限公司考核指标体系乾坤木业有限公司 考核指标 北大纵横乾坤木业有限公司项目组 二〇一九年五月 乾坤木业有限公司考核指标体系 一、高层考核指标 总经理考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指
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doc 行政管理部门量化考核指标
总经理办公室的绩效量化考核指标(供选择的考核指标 考评项目及指标 计分标准 信息 信息 信息采 信息采 信息采 必备条件 考评指标 权重 采集者 采集点 集时间 集方法 集结果 说明 所需资源 管理制
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doc 某房地产公司全面考核指标
某房地产公司全面考核指标某房地产公司全面考核指标某房地产公司全面考核指标
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doc 万科部门绩效考核指标
万科部门绩效指标项目拓展部: 关键绩效指标:新项目获取率前期事务完成率 法律事务失误率 土地储备面积 年土地储备增长量 适用绩效指标:公司发展战略及相关研究报告、城市地图、市场研究报告年市场调研成果数
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doc 公司主要岗位及部门绩效考核指标_1838165193
公司主要岗位及部门绩效考核指标_1838165193公司,部门,岗位,指标及,考核指标,公司岗位,绩效考核,公司主要,公司部门
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doc 年度考核KPI指标
KPI指标库XXXXX有限公司2011年月企业(一)关键绩效指标(KPI)辞典财务会计指标序号 指标 指标定义 功能 考核依据1 万元工资销售收入比例 财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万元
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doc 部门绩效考核指标
部门绩效考核指标
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doc 考核指标
考核指标
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doc 餐饮部KPI考核指标说明表
考核指标‎说明表 被考核人 部门 餐饮部 岗位 经理 序号 指标 权重 考核指标释‎ 数据源考核人 计财部直接上级 计财部直接上级 部门GOP‎值25% 计财部 直接上级 部门GOP‎率20% 计财部
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向豆丁求助:有没有设计考核指标原则?

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