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劳动合同终止的赔偿规定《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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劳动合同规定的赔偿办法篇一:劳动合同规定的赔偿办法 《违反 劳动法 有关劳动合同规定的赔偿办法》虽未明示废止,但《劳动合同法》实施后,其第八十五条规定可以涵盖补充问题所述情形,且对用人单位更加严格,对
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