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doc g2w__房地产人力资源管理的几个问题
房地产人力资源管理的几个问题现代组织的房地产人力资源管理，主要涉及到四个方面的内容：选人、育人、用人、留人。房地产人力资源管理就是运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调
价格： 11.00豆元 大小：41.5K页码：4页时间：2010-07-22浏览：0
doc H20810-转需要学习的5S管理体系
转 需要学习的 5S管理体系 转 需要学习的 5S管理体系 一 整理把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，这是开始改善生产现场的第一步。其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类，区分什么是现场需要的，什么是现场不需要的；其次，对于现场不需要的物品，诸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的工具、报废的设备、工人的个人生活用品等，要坚决清理出生产现场，这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂
价格： 8.15豆元 大小：33.23K页码：3页时间：2010-11-01浏览：0
doc H50020-转什么是5S管理模式
5S是源起于日本企业的一种有效的管理方法，目前国内很多企业也引进了这种管理方法一。5S指的是在生产现场，对材料，设备人员等生产要素开展相应的整理、整顿、清扫、清洁、素养等活动，为其他管理活动，如全面质量管理，ISO9000活动等奠定良好的基础，是日本产品品质得以迅猛提高行销全球的成功之处。整理、整顿、清扫、清洁、素养的日语外来词汇的罗马文拼写时，它们的第一个字母都为S。整理 SEIRI 、整顿 SEITON 、清扫 SEISO 、清洁 SETKETSU 、素养 SHITSUKE 五个项目，所以又称之为5S。由于理解的不同，对5S的表述略有不同，如
价格： 3.74豆元 大小：33.19K页码：4页时间：2010-12-01浏览：0
doc H50412-对企业5S管理模式的思考
一、引言企业是一个生命的有机体，随着中国加入世界贸易组织，国内企业的总体环境急剧变迁，使其处于世界很大、方向很多、抉择很难的窘境里，因此，就在企业动中求稳，稳中求变的成长过程中，有了合作，也有了竞争乃至敌对，现在的中国，正在成为一个 世界工厂 ，中国企业如何在这场充满笑声的合作中占据主动，在这场没有硝烟的竞争中立于不败。于是，中国企业特别是工业企业的现场管理问题就显得尤为突出。在现今企业现场管理上，在其现场事务运作中，莫不存在这样或那样的缺点与不足。君不见企业员工在工作时间随意走动，工作
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doc H2000纸质手册
纸质手册电子化系统是海关适应当前加工贸易新形势、新发展的需要，从简化手续、方便企业的角度出发，运用现代信息技术和先进的管理理念，以加工贸易手册为管理对象，在加工贸易手册备案、通关、核销等环节采用“电子
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doc 人力资源管理手册h
人力资源管理手册h人力资源,手册,管理,◆
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doc K3错误代码5(5H)解决方法
K3错误代码5(5H)解决方法
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doc 荣威W5用铁血文案一呼百应
荣威W5用铁血文案一呼百应
价格： 10.00豆元 大小：809.5K页码：5页时间：2017-10-10浏览：0
doc 2011.10.24 XX公司企标-5W以下普通照明用自镇流荧光灯
2011.10.24XX 公司企标-5W以下普通照明用自镇流荧光灯 K73 备案号：QB/** Q/**ZM ****照明股份有限公司企业产品标准 5W以下普通照明用自镇流荧光灯 ****照明股份有限
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doc 5w3jof0i(范本)
5w3jof0i(范本)
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