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pdf 基于战略的企业知识产权管理体系建设操作实践
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pdf 基于战略现实企业人力资源管理解决方案
基于战略与现实的企业人力资源管理解决方案
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pdf 西部资源型企业战略变革研究——基于组织惯例动态能力作用视角...
分类号密级UDC学校代码博士学位论文 西部资源型企业战略变革研究 —基于组织惯例与动态能力作用的视角 Resear ch strategic change esource-based enter pr
价格: 11.00豆元 大小:3.8M页码:168页时间:2020-10-27浏览:0
pdf 我国上市公司多元化战略绩效之间实证分析
华东理工大学硕士学位论文第 工页我国上市公司多元化战略与绩效之间的实证分析摘要本文以深市 371 家上市公司为样本,研究现阶段我国企业多元化经营与经营绩效之间的关系。本文运用利格列分类法和赫芬达儿指数
价格: 10.00豆元 大小:3.07M页码:66页时间:2013-01-08浏览:2
pdf 基于战略的企业知识产权管理体系建设操作实践
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pdf 人力资源管理系统、企业战略企业绩效关系研究
人力资源管理系统、企业战略与企业绩效的关系研究研究,企业,公司,企业战略,关系研,关系,企业绩效,关系研究,企业绩效的,公司战略
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pdf 我国上市公司多元化战略绩效之间实证分析
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pdf 企业国际化战略绩效——对长虹发展启示
分类号密级 UDC1 企业国际化战略与绩效——对长虹发展的启示(题名和副题名) (作者姓名)指导教师姓名 (职务、职称、学位、单位名称及地址)申请专业学位级别 硕士 专业名称 企业管理 论文提交日期
价格: 4.00豆元 大小:654.56K页码:58页时间:2014-03-23浏览:0
pdf 人力资源管理系统、企业战略企业绩效关系研究
华南理工大学硕士学位论文人力资源管理系统、企业战略与企业绩效的关系研究姓名:刘辉健申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:翁赛珠20060601摘要摘要理论界和企业界几乎都认为人力资源是企业获得持续
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