搜索
我要上传豆丁书房

约有189篇，以下是第 101 - 110篇
pdf 仝博咨询人力资源管理专家
仝博咨询人力资源管理专家
价格： 4.97豆元 大小：1.26M页码：64页时间：2011-10-09浏览：0
pdf 整形专家再爆暗流
网上销售平台WWW.esy360.COM整形专家再爆暗流消费提示：千万别轻信整形广告6 日，健康周刊关于“广州整容市场大起底”的一组报道在社会各界引起了热烈反响。不少相关消费者与业内人士通过函件和电话
价格： 9.80豆元 大小：244.6K页码：3页时间：2013-10-21浏览：1
pdf 生产质量管理专家--宋小平
联系方式：电话：13863892003；QQ：949327516.1、宋小平老师个人简介（1-2）；2、现场培训照片集锦；3、生产质量管理咨询项目；4、生产管理咨询主要内容（1-2）；5、生产管理提升
价格： 6.88豆元 大小：1.03M页码：21页时间：2013-07-30浏览：0
pdf 人力资源管理同行专家评价
人力资源管理同行专家评价
价格： 5.00豆元 大小：145.41K页码：1页时间：2010-06-02浏览：8
pdf 创动诚讯-房地产互联网营销专家
创动诚讯-房地产互联网营销专家
价格： 10.00豆元 大小：1.7M页码：26页时间：2017-02-17浏览：2
pdf 专家建议重构人力资源管理模式
负责人力资源管理核心业务的一线经理，在抓招聘、培训、绩效考核、薪酬管理时，要把握这些核心业务的关键环节。如招聘工作最关键的环节是选拔；培训工作最关键的环节是岗位和员工培训需求评估；员工绩效考核工作的关键环节是考核的实施过程；薪酬管理中的关键环节是确定每一个员工的具体薪酬数量。这些关键环节由一线经理把关负责。人力资源管理部门负责基础业务岗位分析评价和日常事务性人力资源管理工作。制定和不断调整岗位分析、岗位评价应该是人力资源部门的工作重点。人力资源管理的一些日常事务性工作，如员工健康与安全、员工福利、人事统计、考勤管理、劳动合同管理、人事档案管理等等，也由人力资源管理部门负责。
价格： 免费 大小：7.04K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
pdf 房地产置业顾问销售技巧,房地产置业顾问销售专家
房地产置业顾问销售技巧,房地产置业顾问销售专家房地产置业顾问销售技巧,房地产置业顾问销售专家房地产置业顾问销售技巧,房地产置业顾问销售专家
价格： 4.00豆元 大小：1.58M页码：54页时间：2024-03-20浏览：0
pdf 专家合作协议范本
专家合作协议范本专家合作协议范本专家合作协议范本
价格： 4.00豆元 大小：189.03K页码：9页时间：2024-03-30浏览：0
pdf 探索与实践推荐序号11060
高等教育国家级教学成果奖申报其他支撑材料成果名称： 北京外国语大学外语专业国际化战略人才培养： 探索与实践 推荐序号： 11060 支撑材料目录 页码 1．“北京外国语大学国际化战略人才培养计划”实施
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：80页时间：2018-06-04浏览：2
pdf 成果推荐书
成果推荐书成果推荐书 2017.12重庆市教学成果奖 市级 一等奖 重庆市政府 2016、2017 全国职业院校技能大赛中职服装赛项 国家级 一等奖 全国职业院校技能大赛组织委员会 2014、2015
价格： 10.00豆元 大小：1.04M页码：27页时间：2018-05-11浏览：0

向豆丁求助：有没有专家推荐信?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券