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高管薪酬对
业绩
预告精确度影响的研究
高管薪酬对业绩预告精确度影响的研究
价格: 10.00豆元
大小:543.58K
页码:20页
时间:2018-06-21
浏览:0
pdf
基于机构投资者影响下的高管薪酬与公司
业绩
关系研究
基于机构投资者影响下的高管薪酬与公司业绩关系研究1绪论 1.1研究背景 在20世纪30年代,经济学家Berle和Means针对现代公司所有权和经营权相分离 的情况,提出了公司所有者和经营者利益不一致的
价格: 10.00豆元
大小:2.69M
页码:46页
时间:2018-06-27
浏览:1
pdf
标杆管理在国有企
业
经营者
业绩
评价中的应用
标杆管理在国有企业经营者业绩评价中的应用
价格: 10.00豆元
大小:429.31K
页码:36页
时间:2018-06-29
浏览:0
pdf
基于生命周期的企
业
业绩
评价体系研究
基于生命周期的企业业绩评价体系研究
价格: 10.00豆元
大小:1.42M
页码:27页
时间:2018-07-05
浏览:0
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地域差异、所有权性质与高管薪酬
业绩
敏感性
RegionalDifferences,Nature ExecutivePay Major: Name: Accounting Dong Lei Supervisor:Wei Jianguo Abst
价格: 10.00豆元
大小:1.68M
页码:46页
时间:2018-07-09
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基于eva的国有企
业
业绩
评价指标体系研究
基于eva的国有企业业绩评价指标体系研究
价格: 10.00豆元
大小:1.75M
页码:36页
时间:2018-07-09
浏览:3
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《员工经营
业绩
激励方案》
公司派遣员工,不含保安、保洁。二、奖励框架及奖励原则奖励框架主要分为经营业绩奖、菜品质量优胜奖、销售冠军奖、年度星级评定、春运津贴五个方面,各奖项可叠加。表1:奖励框架奖励框架周期 参评对象经营业绩奖
价格: 10.00豆元
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页码:11页
时间:2018-07-23
浏览:0
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股权分置改革、经理薪酬与会计
业绩
敏感度
制取得不当利益的难度,抑制了高管盈余管理的动机。但是,另一方面,上市公司高管层为获得股权激励、在持有股份后以高价出售股票获利、反并购等原因,操纵利润的动机将更加强烈,甚至在极端情况下可能出现财务舞弊行
价格: 10.00豆元
大小:1.65M
页码:33页
时间:2018-07-27
浏览:1
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控制权转移、盈余管理与经营
业绩
控制权转移、盈余管理与经营业绩
价格: 10.00豆元
大小:1.73M
页码:57页
时间:2017-01-13
浏览:3
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中油燃气2013年年度
业绩
报告
中油燃气2013年年度业绩报告中油燃气2013年年度业绩报告中油燃气2013年年度业绩报告
价格: 5.88豆元
大小:333.63K
页码:20页
时间:2014-03-26
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