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从价值创造的角度构建企
业
业绩
评价体系
摘要一套有效的业绩评价体系不仅是企业自我监督、自我约束的重要手段,而且是企业生产经营的重要战略管理工具。当人类社会从工业时代转入信息时代,企业的经营环境发了巨大变化。顺应这种变革,越来越多的企业将价值
价格: 10.00豆元
大小:3.45M
页码:77页
时间:2017-07-04
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32
业绩
合同管理办法
32业绩合同管理办法
价格: 9.00豆元
大小:548.71K
页码:18页
时间:2016-10-10
浏览:2
pdf
最低
工资
与集体谈判
工资
确定机制政策一致性-ILO
最低工资与集体谈判工资确定机制政策一致性-ILO
价格: 10.00豆元
大小:3.69M
页码:53页
时间:2018-04-06
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pdf
专
业
技术职务岗位
工资
及薪级
工资
对照表
专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表
价格: 10.00豆元
大小:980.76K
页码:13页
时间:2023-11-22
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工资
形式与
工资
职能
工资形式与工资职能
价格: 10.00豆元
大小:245.97K
页码:20页
时间:2017-10-19
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第一部分东莞市2016年人力
资
源市场
工资
指导价位一、
工资
第一部分东莞市2016 年人力资源市场工资指导价位 一、工资指导价位 (一)行业工资指导价位 序号 行业门类 行业大类 单位:元(人民币) 高位数 中位数 低位数 平均数1 综合 83,782 45,
价格: 10.00豆元
大小:882.17K
页码:103页
时间:2017-04-20
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公司
工资
制度方案
公司工资制度方案公司工资制度方案公司工资制度方案
价格: 10.00豆元
大小:19.94K
页码:2页
时间:2018-06-03
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某大型集团岗位--技能
工资
制度
一、集团公司所属各饭店及相关企业实行岗位技能工资制。二、根据各个岗位的劳动责任、强度、条件、业绩确定不同岗位的工资等级和标准。 三、各单位可以对照分档标准将每位员工根据其岗位细分不同的类别与档别,工资
价格: 10.00豆元
大小:666.18K
页码:56页
时间:2018-06-04
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工资
审核管理规范
8文档编号:003文档版本: V1.0 工资审核管理规范编制: 日期: 审核: 日期: 批准: 日期: 8文件更改记录序号更改内容 更改人 审核人 更改日期 版本号3 8目录一、目的.........
价格: 10.00豆元
大小:92.47K
页码:8页
时间:2018-07-06
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pdf
工资
管理制度
工资管理制度工资管理制度工资管理制度
价格: 10.00豆元
大小:10.78K
页码:8页
时间:2018-07-11
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向豆丁求助:有没有
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