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pdf 基于金融危机的中小企业风险管理研究
ｄｉｆｆｉｃｕｌｔｌｙｔｈｅｓｍａｌｌａｎｄｍｅｄｉｕｍ—ｓｉｚｅｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｉｎｓｕｆｆｉｃｉｅｎｔｑｕｅｓｔｉｏｎｕｎｄｅｒｌｉｎｅｓ．Ｔｈｅａｒｔｉｃｌｅ’Ｓｉｎｎ
价格： 10.00豆元 大小：2.37M页码：44页时间：2018-07-06浏览：2
pdf 中小企业流动资金协调性管理研究
中小企业流动资金协调性管理研究
价格： 10.00豆元 大小：1.43M页码：39页时间：2018-07-06浏览：1
pdf 中小企业财务风险评价与管理研究
中小企业财务风险评价与管理研究
价格： 10.00豆元 大小：2.46M页码：45页时间：2018-08-08浏览：0
pdf 中国中小企业人力资源管理审计研究
集美大学硕士学位论文中国中小企业人力资源管理审计研究 １．１背景介绍 第１章导论 随着知识经济时代的来临和现代企业制度的建立，企业经营管理正朝多元化的方向发 展。人力资源对现代企业的重要性已经达成共识
价格： 10.00豆元 大小：2.07M页码：40页时间：2018-09-10浏览：0
pdf NYZB分行中小企业信贷风险管理研究
山东理工大学硕士学位论文摘要I摘 要银行等金融机构作为推动经济发展和社会进步的必然产物，其主要业务是围绕着吸收客户存款与向客户发放贷款开展的。作为重要的社会融资渠道之一，为企业资金融通提供便利，实现了
价格： 10.00豆元 大小：480.37K页码：47页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 中小企业财务管理制度
中小企业财务管理制度
价格： 8.97豆元 大小：192.5K页码：3页时间：2011-08-11浏览：0
pdf 中小企业人力资源管理的误区
中小企业的激励措施或行为，随意性较大常根据老板的心情或感觉来做。往往使下属无所适从，员工更加茫然，激励行为达不到预期目的。另外企业内部工资结构不能体现出岗位的价值。表现在工资收入与业绩衔接不合理，经常有大锅饭的现象存在，所以员工感觉不公平，激励措施执行后，大不到预期效果，有时还适得其反。常常表现为员工对收入缺乏良好的预期，积极性不高，人员稳定性差。
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pdf 人力资源管理-中小企业
中小企业人力资源管理规划文档，供中小企业人力资源管理部门及人力资源管理人员参考借鉴。
价格： 免费 大小：9.24K页码：2页时间：2009-03-17浏览：0
pdf 中小企业人力资源管理战略
中小企业人力资源管理战略谁是中国最优秀的企业？我们脱口而出的，肯定是那些知名度高、曝光率高、产品与大众生活相关度高的明星企业。但我们往往忽略了世上其实还有一类虽名不见经传、行不见媒体，但却在各自领域里
价格： 免费 大小：6.06K页码：2页时间：2009-03-18浏览：0
pdf 国外中小企业人力资源管理研究综述
国外中小企业人力资源管理研究综述李前兵(淮阴工学院经济管理学院,江苏 淮安 223001)摘　要:影响中小企业人力资源管理规范化的因素有企业规模、企业战略、企业合法性、联盟网络以及所有者经理。企业规模
价格： 1.00豆元 大小：203.5K页码：4页时间：2011-03-21浏览：0

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