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中小企
业
人力资源
管理系统
的
分析
与设计
厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下,独立完成的研究成 果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果,均 在文中以适当方式明确标明,并符合法律规范和《厦门大学研究
价格: 10.00豆元
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页码:63页
时间:2015-04-26
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基于
人力资源
管理下
的
工作
分析
东南大学硕士学位论文基于人力资源管理下的工作分析姓名:张雪平申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:吴应宇20040401基于成长性企业的工作分析研究研究生:张雪平导师:吴应字 东南大学摘 要《基于
价格: 9.00豆元
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页码:80页
时间:2015-07-07
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完善政府部门
人力资源
管理
的
途径
分析
东北大学硕士学位论文完善政府部门人力资源管理的途径分析姓名:吴美波申请学位级别:硕士专业:公共管理指导教师:郭振中20090501东北大学MPA专业学位论文摘要完善政府部门人力资源管理的途径分析摘 要
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时间:2015-08-05
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人力资源
管理岗位
分析
的
基础
人力资源管理岗位分析的基础
价格: 8.97豆元
大小:1.05M
页码:12页
时间:2011-10-02
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我国民营企
业
人力资源
管理存在
的
问题及对策
分析
民营企业是市场经济的重要组成部分,但是民营企业在飞速发展的同时,也存在着种种问题,导致了我国民营企业做不大,做不长。本文从民营企业人力资源管理存在的问题入手,阐述了民营企业人力资源管理方面存在的问题,
价格: 5.99豆元
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页码:49页
时间:2011-07-14
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人力资源
管理
的
发展与特点
分析
报告
人力资源管理的发展与特点分析报告人力资源管理的发展与特点分析报告人力资源管理的发展与特点分析报告
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大小:278.44K
页码:29页
时间:2011-05-10
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人力资源
管理
专业
本科生职
业
生涯规划
分析
人力资源管理专业本科生职业生涯规划分析
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页码:3页
时间:2016-08-16
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pdf
非
人力资源
经理
的
人力资源
管理
要人力资源是企业最重要的资源之一,提高非人力资源部门的人力资源管理水平,已经成为改善和提高组织人力资源管理水平的重要途径之一。在企业内部,人力资源管理工作很大程度上需要非人力资源部门去实施,人力资源部
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页码:50页
时间:2012-01-05
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【豆丁推荐】-》九寨沟
人力资源
管理
的
特点与
前景
展望_基于1986年以来...
1162010年第31 期(总第166 期)NO.31.2010(CumulativetyNO.166)摘要:九寨沟管理局对人力资源管理一直非常重视,1986 年以来,在人力资源管理方面不断进行改革和
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页码:4页
时间:2012-03-14
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未来
人力资源
的
发展趋势,未来
人力资源
前景
如何?
上海智思信息科技有限公司未来人力资源的发展趋势,未来人力资源前景如何?新兴模式层出不穷,传统的人力资源的未来路向何方,应该有什么趋势?今天我们借鉴一些客户合作成功的经验
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时间:2017-06-01
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