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pdf 度系和职能部门绩效考核实施办法
1常州机电职业技术学院2007年度系和职能部门绩效考核实施办法各部门: 为加强对各系和职能部门的绩效管理和考核，保证考核工作的顺利实施，特制订本办法。一、考核目的通过绩效管理和考核，强化依法治校理念，
价格： 9.00豆元 大小：733.64K页码：55页时间：2016-07-12浏览：3
pdf 职能部门绩效考核指标
outcity created, caremasses life, focus work, in-depth investigation, more out boutique masterpiece,
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pdf 生产研发型企业岗位及部门绩效考核量表
leadingrole technology.We have placed overalldevelopment technologyinnovation Location developtechno
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pdf 部门绩效考核标准表
基本原则：主要绩效：其中每一个短板要求或临时任务各为5分。其余根据权重比例计算小分。基础绩效：部门绩效考核标准表部门：行销部2003年大分 4020 按月度滚动计划 每相差5％加/扣1分显性业绩 边际
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pdf 自流井区政府部门绩效考核的激励作用弱化问题研究
ELECTRONICSCIENCE CHINA专业学位硕士学位论文MASTERTHESIS PROFESSIONALDEGREE论文题目 自流井区政府部门绩效考核的激励作用弱化问题研究专业学位类别 公
价格： 11.00豆元 大小：819.59K页码：64页时间：2020-10-27浏览：0
pdf 部门绩效考核办法
一.目的1.1依据公开、公平、公正的原则，准确评估销售公司各部门及十大商务代表处的工作绩效； 1.2 发现问题并促进解决，不断提高各部门的工作质量与管理水平；1.3 考核结果作为核定各部门奖金额度、领
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pdf 职能部门绩效考核
职能部门绩效考核-0定额站作者：梁官龙出版社：北京高教音像出版社出版日期：2008 年开本：0册数：0光盘数：4 盘VCD定价：198 元优惠价：148.5 元随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息
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pdf 生产部门绩效考核方案
生产部门绩效考核方案
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pdf whh集团职能部门绩效考核体系的改进研究
浙江大学MBA学位论文 WHH 集团职能部门绩效考核体系的改进研究 III摘 知识经济时代的到来，使人力资源日益成为企业成败的关键。绩效管理作为人力资源管理的中枢，是确保企业员工的工作活动以及工作产出
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pdf 销售部门绩效考核指标
销售部门绩效考核指标绩效指标名称指标内容 指标定义/公式 权重 评分规则及标准 数据来源考核周期市场占有率 本公司产品销售量 同种产品市场销售总量100%1）=目标值,得90分2）比目标值每提高 10
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