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生产部
绩效考核表
生产部绩效考核表考评模块指标名称目标 总分 考核标准实际值得分数据来源KPI关键指标生产计划完成率100% 18界定:每降低 分,走飞机每次扣10 —20分,视情况而定;对于临时插单 补单等特殊情况以
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时间:2018-06-03
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员工
绩效考核表
部门:职位: 日期: 评价目标 评价标准 自评得分上级领导评价主管评价礼仪规范10分出勤 1. 出勤(3 次。奖惩2、奖惩( 次。失误次,嘉奖 次。合群性 对集体漠不关心,不愿并且很少参加公司的群体活
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2018-06-14
浏览:1
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厂长
绩效考核表
【2017-1-1新版】赛美技术部门主管绩效考核表勤奋、自信、团结、进取、赛美 —爱心献健康!部门: 职位: 被考核人: 考核人: 日期:行为要项 关键行为考核分值自评上级评分一、工作能力1、公司规定
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时间:2018-07-04
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技术主管
绩效考核表
【2017-1-1年新版】赛美技术部主管绩效考核表勤奋、自信、团结、进取、赛美 —爱心献健康!部门: 职位: 被考核人: 考核人: 日期:指标项 考核内容考核分值自评上级评分一工作能力1、遵守公司各项
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2018-07-05
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化验员
绩效考核表
【2017-1-1新版】赛美生产部人员考核表勤奋、自信、团结、进取、赛美—爱心献健康!姓名: 部门: 品质部 职位:化验员 考核日期:指标项 考核内容考核分值自评上级评分一、工作能力1、按照有利于公司
价格: 10.00豆元
大小:36.66K
页码:2页
时间:2018-07-05
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前台
绩效考核表
日前台绩效考核表被评估人:考核时间: 所在分店:A 总领班评估权重50%30% 20%领班评估 考核内容 评估人 自我评估(4) 遵守规定,服从上级安排 掌握本职工作的知识和技能5%(10) 掌握本职
价格: 8.00豆元
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页码:1页
时间:2011-08-19
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联想
绩效考核表
w.China HRD. Ne 散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 附件2:绩效计划/考核表(处级管理者及以下岗位) 绩效管理记录1-1 联想集团有限公司 LEGEND HOLDINGS LTD. 联想
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页码:17页
时间:2015-06-15
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生产车间员工
绩效考核表
生产车间员工绩效考核表生产车间员工绩效考核表生产车间员工绩效考核表
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页码:2页
时间:2011-12-09
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年工作
绩效考核表
.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 P.1/3 ANNUAL PERFORMANCE APPRAISAL FORM 职员姓名 Staff Name 职务Position:部
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页码:8页
时间:2010-04-06
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淘宝设计美工工作
绩效考核表
和标准
工作分析表表一:岗位美工 部门 电子商务 兼职岗位 无上级岗位 电子商务中心助理 下级岗位 无岗位任职要求1、计算机或美术专业,一年以上工作经验,较强的审美观点。2、良好的WEB 页面设计功底和思路。
价格: 7.80豆元
大小:127.15K
页码:4页
时间:2014-01-18
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