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企业人力资源管理
绩效评价模型研究——
以
杭州零售
企业
为例
浙江工商大学硕士学位论文零售企业人力资源管理绩效评价模型研究——以杭州零售企业为例姓名:修文荣申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:伍争荣20070101浙江工商大学硕士毕业论文零售企业人力资源管
价格: 7.68豆元
大小:1.75M
页码:64页
时间:2010-11-10
浏览:0
pdf
演讲题目:
以
偿二代为
引领
,提 升风险
管理
暨价值创造能
力
演讲题目:以偿二代为引领,提升风险管理暨价值创造能力演讲人:姜岩松 思考篇:风险战略与核心竞争力的构建 学习篇:偿二代监管规则 引言:风险管理与价值创造 实践篇:全面风险管理体系建设 以偿二代为引领,
价格: 10.00豆元
大小:1.22M
页码:27页
时间:2017-09-06
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松下电器公司
人力资源管理
及经营
理念
松下电器公司人力资源管理及经营理念
价格: 免费
大小:6.03M
页码:8页
时间:2011-10-13
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人力资源管理
系统
理念
与实务
人力资源管理系统理念与实务
价格: 4.00豆元
大小:855.32K
页码:142页
时间:2010-07-23
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pdf
企业人力资源
开发与
人力资源管理
理念
企业人力资源开发与人力资源管理理念,企业人力资源开发,现代企业人力资源开发,人力资源理念,现代人力资源管理理念,人力资源管理理念,人力资源理念口号,企业人力资源管理师,海南省人力资源开发局,人力资源开发
价格: 9.00豆元
大小:660.65K
页码:2页
时间:2015-06-12
浏览:0
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构建
企业
任职
资
格
管理
体系
引领企业人力资源管理
工作的高效发展
构建企业任职资格管理体系引领企业人力资源管理工作的高效发展,任职资格体系构建,任职资格体系,华为任职资格体系,任职资格体系建设,任职资格体系设计,任职资格管理体系,岗位任职资格体系,任职体系,腾讯任职资格体系
价格: 10.00豆元
大小:189.14K
页码:2页
时间:2015-06-12
浏览:2
pdf
人力资源管理
研究——
战略性
人力资源管理
系统的整合与
管理
人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理
价格: 6.88豆元
大小:2.71M
页码:101页
时间:2011-06-17
浏览:0
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人力资源管理
研究—
战略性
人力资源管理
系统的整合与
管理
人力资源管理研究—战略性人力资源管理系统的整合与管理
价格: 8.20豆元
大小:9.36M
页码:115页
时间:2011-06-17
浏览:0
pdf
基于平衡计分卡的
战略性
人力资源管理
体系设计
以
中国石油兰州石化...
基于平衡计分卡的战略性人力资源管理体系设计以中国石油兰州石化公司为例为例,中国,体系,平衡计分卡,有限公司,公司战略,公司,管理体系,人力资源,中国石油
价格: 5.00豆元
大小:4.72M
页码:71页
时间:2014-05-18
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以
人力资源管理
为核心的
企业
知识
管理
实现途径
天津师范大学硕士学位论文以人力资源管理为核心的企业知识管理实现途径姓名:邱杰申请学位级别:硕士专业:情报学指导教师:宋丽萍20080331以人力资源管理为核心的企业知识管理实现途径摘要论文论述了在知识
价格: 5.00豆元
大小:2.6M
页码:58页
时间:2014-05-22
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