搜索
我要上传豆丁书房

约有90426篇，以下是第 101 - 110篇
pdf 人力资源管理的经典案例
人力资源管理的经典案例
价格： 10.00豆元 大小：1.42M页码：61页时间：2016-12-08浏览：0
pdf 人力资源管理案例
人力资源管理案例,人力资源管理小故事,人力资源管理 企业案例,人力资源管理实例,人力资源管理硕士,加拿大人力资源管理,海尔人力资源管理案例,人力资源管理作用案例,人力资源管理案例分析,人力资源管理案例阅读
价格： 10.00豆元 大小：504.97K页码：11页时间：2016-11-14浏览：0
pdf 人力资源规划案例
人力资源规划案例人力资源规划案例人力资源规划案例
价格： 8.78豆元 大小：16.94M页码：30页时间：2011-10-13浏览：0
pdf 平安保险公司的人力资源管理案例研究
平安保险公司的人力资源管理案例研究
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”，也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说，后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看，关于管理职能划分有：计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。（一）计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前，预先拟定出具体内容和步骤，它包括预测（分析环境）、决策（制定决策）和制定计划（编制行动方案)（二）组织职能组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标，对所必需的各种业务活动进行组合分类，授予各类业务主管人员必要职权，规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构，确定各种职能机构的职责范围，合理地选择和配备人员，规定各级领导的权力和责任，制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度（直接管辖下属的人数）的关系。 还应处理好正式组织与非正式组织的关系，对于后者应“避免对立，加以利用”(三）领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下，管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1）激励下属；（2）指导别人活动； （3）选择沟通的渠道；（ 4）解决成员的冲突。（四）控制职能就是按既定的目标和标准，对组织的各种活动进行监督、检查，及时纠正执行偏差，使工作能按照计划进行，或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的，因为它是管理职能环节中最后的一环。
价格： 10.00豆元 大小：1.29M页码：56页时间：2011-11-05浏览：0
pdf 人力资源管理案例集（赵曙明）
人力资源管理案例集（赵曙明）人力资源管理案例集（赵曙明）人力资源管理案例集（赵曙明）
价格： 10.00豆元 大小：6.51M页码：40页时间：2011-10-05浏览：2
pdf 2011最新人力资源管理之绩效管理案例与技巧
2011 最新人力资源管理之绩效管理案例与技巧
价格： 8.97豆元 大小：2.77M页码：47页时间：2011-10-08浏览：1
pdf 实用人力资源规划案例版
实用人力资源规划案例版
价格： 8.97豆元 大小：2.7M页码：40页时间：2011-10-09浏览：0
pdf HRBP人力资源管理新模式案例研究
分类号：ＵＤＣ：密级：学校代号：１１８４５学号ｔ２１１ｌ００８０３８广东工业大学硕士学位论文（管理学硕士）ＨＲＢＰ人力资源管理新模式案例研究宋晓波指导教师姓名、职称： 麴握学科（专业）或领域名称：企些
价格： 10.00豆元 大小：2.61M页码：76页时间：2015-07-19浏览：0
pdf 人力资源案例讨论
人力资源案例讨论人力资源案例讨论人力资源案例讨论
价格： 4.00豆元 大小：360.93K页码：18页时间：2024-01-06浏览：4
pdf 人力资源管理体系案例分析
人力资源管理体系案例分析人力资源管理体系案例分析人力资源管理体系案例分析
价格： 9.78豆元 大小：786.02K页码：78页时间：2009-02-10浏览：0

向豆丁求助：有没有企业人力案例?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券