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基于企业文化的小角楼酒业集团人力资源管理研究重庆大学硕士学位论文学生姓名:何小平导师姓名: 行政管理学科门类:管理学重庆大学贸易与行政学院二 terP rise lture fXiaoj iaolou
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人力资源管理107Nankai Business Review 2004, Vol. pp:企业文化视角的金融机构人力资源管理 程惠霞摘要 人力资源与企业文化是知识经济时代金融企业核心竞争力形成的关键
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pdf 人力资源管理对建设优秀企业文化的作用探讨
　Vol.242004 Central University Nationalities(Humanities SocialScience) 　　　　Apr.2004ΞΞΞΞ人力资源管理对建设优秀企业
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pdf 从日企人力资源管理看其企业文化的特征
北京化工大学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本
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pdf 人力资源管理企业文化的根基
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pdf 基于文化差异的人力资源管理——以菲律宾在华企业为例
厦门大学硕士学位论文基于文化差异的人力资源管理——以菲律宾在华企业为例姓名：陈明慧申请学位级别：硕士专业：人力资源管理指导教师：刘志坚20090401摘要摘要近年来，中国加入ＷＴＯ让越来越多的跨国企业
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pdf 基于人力资源管理的企业文化培育研究
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pdf 企业文化与企业管理其实是相互促进的
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