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pdf 基于平衡计分卡的ts公司绩效管理体系优化设计研究
目录摘要………………………………………………………………………Ｉ第一章引言 １．１研究背景………………………………………………………………………………………．．３ １．２研究的目的和意义…………………
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pdf 基于项目制改革的h公司设计研发人员绩效考核制度优化研究
humanresource management modernenterprises, performance appraisal system increasinglyimportant role
价格： 10.00豆元 大小：694.34K页码：40页时间：2019-03-24浏览：1
pdf 舒兰市吉舒镇污水处理厂设计及排水系统优化研究
长春工程学院工程硕士学位论文I摘要近几年来舒兰市吉舒镇依托国家的政策，经济有了较大的飞跃，镇内人口快速增加，但基础设施和服务功能显现出不足和落后。吉舒街道和经济开发区居民生活污水和部分企业废水未经处理
价格： 8.88豆元 大小：3.08M页码：80页时间：2019-04-14浏览：1
pdf 独山供电局员工激励机制优化设计研究.pdf
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价格： 10.00豆元 大小：3.3M页码：57页时间：2017-04-13浏览：0
pdf JN供电公司绩效管理体系优化设计.pdf
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价格： 10.00豆元 大小：2.11M页码：64页时间：2017-04-15浏览：0
pdf D公司管理人员薪酬体系优化设计.pdf
中图分类号：C936 公开UDC：本校编号：工商管理硕士(MBA)学位论文论文题目：D 公司管理人员薪酬体系优化设计研究生姓名： 学号：0812090学校指导教师姓名： 陈祎鸿 职称： 教授论文提交日
价格： 10.00豆元 大小：695.93K页码：51页时间：2017-04-20浏览：0
pdf SK公司技术类知识型员工薪酬体系优化设计-new
第一章绪论 第一章绪论 1.1 研究背景及意义 1.1.1 研究背景 中国数字视觉行业从兴起到高速发展经历了短短几十年的时间，这类型公司总量扩张明显，但是以工作室类型居多，大型集团公司不为多见，这也成
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pdf YD公司培训体系问题研究与优化设计.pdf
YD公司培训体系问题研究与优化设计.pdfYD公司培训体系问题研究与优化设计.pdfYD公司培训体系问题研究与优化设计.pdf
价格： 10.00豆元 大小：1016.89K页码：63页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 任县种业有限公司营销人员绩效考核体系优化设计研究
中图分类号：C93 密级： 公开UDC： 005 学校代码： 11832河北经贸大学（工商管理硕士）任县种业有限公司营销人员绩效考核体系优化设计研究Research OptimizationDesig
价格： 10.00豆元 大小：662.73K页码：48页时间：2018-12-30浏览：0
pdf 基于胜任力模型的P寿险公司业务员培训体系优化设计
基于胜任力模型的P寿险公司业务员培训体系优化设计Optimized Design SalesmanTraining Systemof LifeInsurance Company CompetencyM
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