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pdf 基于改进敏捷开发模型的绩效考核管理系统的设计与实现
基于改进敏捷开发模型的绩效考核管理系统的设计与实现 专业或领域 计算机技术 软件服务专业硕士生 杨文军高级工程师入学时间：2013 单位代码：11414学号：2013215512摘 绩效考核作为企业人
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pdf 基于b2fs结构的人事绩效考核系统的设计与实现
第１章绪论从国内的情况来看，重视和实施人事绩效考核还只是照近十年的事情。从总体来 看，我国人事绩效考核的发展过程大致上可以将其划分成四个发展阶段：第～阶段， 赏罚调剂都采用的是平均主义思想，正式的人事
价格： 10.00豆元 大小：4.59M页码：40页时间：2018-09-21浏览：0
pdf 基于mvc架构的传媒组织绩效考核系统的设计与实现
级：公开湖南大学工程硕士学位论文 基于 MVC 架构的传媒组织 绩效考核系统的设计与实现 学位申请人姓名： 导师姓名及职称：向志强教授 邓集湘高工 文提交日期：2015 文答辩日期：2015 Medi
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pdf 地方政府公共服务合同外包研究--基于“政府固有职能”的视角
0学校代码：10276学 151500657EastChina University PoliticalScience Law硕士学位论文MASTER‛STHESIS论文题目：地方政府公共服务合同外包
价格： 10.00豆元 大小：1.04M页码：74页时间：2019-02-15浏览：0
pdf 基于风险控制的公共部门人力资源管理外包对策研究
基于风险控制的公共部门人力资源管理外包对策研究研究,风险,策略,对策研究,风险控制,对策探究,控制的,风险的,公共部门
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pdf 基于公共交通公司专线维护项目的风险管理研究
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pdf 基于提高员工满意度的公共部门人力资源培训体系探究
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价格： 19.98豆元 大小：4.58M页码：83页时间：2011-02-21浏览：0
pdf 我国房地产金融风险管理问题研究——基于货币政策调控的视角
第一章导论１．２．１国外文献综述１．２国内外文献综述巴塞尔银行监督委员会从商业银行风险监管的角度对金融风险进行科学的分类，其中房地产金融风险的类型分为信用风险、流动性风险、市场风险、利率风险、汇率风险
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