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pdf 论劳动合同当事人的单方决定权
指导教师签名：论文评阅人１： 评阅人２： 评阅人３： 评阅人４． 评阅人５： 答辩委员会主席： 委员ｌ： 委员２： 委员３： 委员４： 委员５： 答辩日期：——矽堕：兰；鲨ＥｍｐｌｏｙｍｅｎｔＣｏｎｔ
价格： 10.00豆元 大小：1.84M页码：42页时间：2017-05-05浏览：0
pdf 劳动合同的解除
劳动合同的解除
价格： 10.00豆元 大小：559.9K页码：16页时间：2019-08-06浏览：0
pdf 新《劳动合同法》最新最全面的权威解读手册
新《劳动合同法》最新最全面的权威解读手册
价格： 4.00豆元 大小：2.17M页码：84页时间：2012-05-19浏览：0
pdf 高级管理者的劳动合同法培训
高级管理者的劳动合同法培训
价格： 5.00豆元 大小：5.65M页码：35页时间：2011-11-10浏览：0
pdf 劳动合同的履行和变更
（1）亲自履行原则，是指劳动合同当事人双方都必须以自己的行为履行合同规定的义务，不能由他人代替。 案例：用人单位单方面取消“年底双薪”，是否违背了全面履行原则？“年底双薪”可否由 用人单位单方面说了算
价格： 10.00豆元 大小：941.95K页码：67页时间：2019-03-23浏览：0
pdf 《劳动合同法》下的劳资博弈研究
中山大学硕士学位论文《劳动合同法》下的劳资博弈研究 Ｒｅｓｅａｒｃｈ Ｇａｍｅｂｅｔｗｅｅｎ Ｅｍｐｌｏｙｅｒ Ｅｍｐｌｏｙｅｅｕｎｄｅｒ ＬａｂｏｒＣｏｎｔｒａｃｔ Ｌａｗ 专业名称：法律硕士 学位
价格： 10.00豆元 大小：3.0M页码：71页时间：2015-03-05浏览：0
pdf 劳动合同法对企业人力资源管理的影响及对策
独创性声明本人郑重声明：今所呈交的《劳动合同法对企业人力资源管理的影 响及对策》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成 果。尽我所知，文中除了特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含 其
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pdf 新《劳动合同法》最新最全面的权威解读手册
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
价格： 4.00豆元 大小：2.16M页码：83页时间：2012-02-24浏览：0
pdf 劳动合同法的期限1
劳动合同法的期限1
价格： 8.00豆元 大小：5.43M页码：41页时间：2012-05-24浏览：0
pdf 新劳动合同法的学习
新劳动合同法的学习
价格： 5.00豆元 大小：3.89M页码：34页时间：2011-05-17浏览：0

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