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pdf 学术创业团队的构成与冲突对创业绩效影响研究
摘要当今世 业活动的发展如火如 的广泛关注。与此 究发现绝大 多数的 业绩效等关键变量进行 文献综述，接着对 探索性地构建 外大量相关文献基础上， 问卷，最终 主要结论：（１） 学术创 创业绩效之 到
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pdf 企业团队沟通与处理冲突的技巧（二）
儒思HR人力资源网 实施提案奖励制度，鼓励创新 建立公开透明的竞争环境，巧用胡萝卜与大棒 允许持不同“政见”者在适当的场合发表观点 引进外人（脑） 机构重建 领导更迭 —
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pdf 企业团队沟通与处理冲突的技巧（一）
企业团队沟通与处理冲突的技巧（一）企业团队沟通与处理冲突的技巧（一）企业团队沟通与处理冲突的技巧（一）
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pdf 企业团队沟通与处理冲突的技巧（三）
儒思HR人力资源网 有一个秀才去买材，他对卖材的人说：“荷薪者过来！”卖材的人听不懂荷薪者（担材的人）三个字，但是听得懂「过来」两个字，于是把材担到秀才前面。秀才问他：“
价格： 6.88豆元 大小：484.54K页码：52页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 基于角色冲突的行政人员腐败治理研究
基于角色冲突的行政人员腐败治理研究,行政领导学 角色冲突,行政人员的角色与责任,行政人员的角色,文化冲突 乡村治理,角色冲突,部落冲突角色介绍,部落冲突角色,角色冲突名词解释,角色内冲突
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pdf 【最新】有效管理冲突激发更多创意人力资源管理方法探窥之一
【最新】有效管理冲突激发更多创意人力资源管理方法探窥之一（可编辑）
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pdf 企业兼并与人力资源管理——兼并中的员工流动与文化冲突研究
企业兼并与人力资源管理——兼并中的员工流动与文化冲突研究——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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pdf 【精品资料】培训课程之人际冲突管理【精品资料】
【精品资料】培训课程之人际冲突管理【精品资料】精品培训讲义资料
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pdf 跨文化人力资源管理冲突探源及解决对策——基于中美合资企业案例
跨文化人力资源管理冲突探源及解决对策——基于中美合资企业案例跨文化人力资源管理冲突探源及解决对策——基于中美合资企业案例跨文化人力资源管理冲突探源及解决对策——基于中美合资企业案例
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pdf 人力资源管理系统与研发人员留职意愿——工作家庭促进与工作家庭冲...
人力资源管理系统与研发人员留职意愿——工作家庭促进与工作家庭冲突的中介效应
价格： 10.00豆元 大小：493.05K页码：6页时间：2016-01-16浏览：0

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