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-基于组织信任博弈分析的人力资源管理策略研究
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企业协作过程中的博弈行为分析
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企业协作过程中的博弈行为分析
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新劳动合同法下劳资双方的进化博弈分析
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2010 XiangtanUniversity(Philosophy SocialSciences) Vo1．34 o．5Sept．，20 10 ，湖南长沙410083 ：新劳动合同法下，企业与劳动者
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人力资源管理中知识员工激励机制的博弈分析-60
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人力资源管理外包风险的博弈分析
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人力资源管理外包风险的博弈分析人力资源管理外包风险的博弈分析人力资源管理外包风险的博弈分析
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中国中小企多元化战略模式选择的博弈分析
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《劳动合同法》：争议与博弈中诞生
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《劳动合同法》：争议与博弈中诞生争议,博弈,劳动合同法
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《劳动合同法》进入三审博弈
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《劳动合同法》进入三审博弈,劳动合同续签审批表,解除劳动合同审批表,劳动合同无效再审申请,劳动合同续签审批,劳动合同审查要点,劳动合同签订审批表,劳动合同审阅表,劳动合同审批表,政审 没有劳动合同
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第四章商品（服务）禮券定型化契约条款
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83第四章商品（服務）禮券 禮券發行人發行禮券後，其與禮券持有人間之權利義務關係，多由發行人單方面制定使用簡則，明定於禮券之正面或背面，或者另外以書面規定禮券使用簡則，此等使用簡則，均屬於定型化契約之
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连锁药店商品效期管理制度X
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页商品效期管理制度第一章总则第一条 加强近效期药品（含保健品）的管理，避免造成经济损失和杜绝将过期药品销售给顾客或购药单位，特制定本制度。第二条 商品的效期：系指商品在一定的贮存条件下，能够保持其质量
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