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约有199篇，以下是第 101 - 110篇
pdf 劳动合同法干预下劳资利益衡量的探讨
干预、完善三方协调机制、推进企业社会责任意识等方面实现国家干预，平衡劳资利益关系。〔关键词〕劳动合同国家干预 利益衡量 劳资协调机制中图分类号: D922 .5一2 loym PeoP oale ga
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pdf 光速集团人力资源管理实践的探讨
光速集团人力资源管理实践的探讨
价格： 9.96豆元 大小：1.22M页码：49页时间：2011-11-15浏览：0
pdf 电网公司人力资源管理变革的对策探讨
电网公司人力资源管理变革的对策探讨专业：工商管理硕士 申请人：叶润 导师：吴培冠副教授关智生副教授 论文答辩委员会 牟、裥疋论文题目：电网公司人力资源管理变革的对策探讨专业：工商管理硕士（人力资源方向
价格： 5.00豆元 大小：3.25M页码：61页时间：2014-05-19浏览：0
pdf 完善我国个人所得税制基础问题的探讨
东南大学硕士学位论文完善我国个人所得税制基础问题的探讨姓名：王怀友申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：江孝感20060301知识水坝论文-做专业的论文完善我国个人所得税制基础问题的探讨研究生：王
价格： 9.98豆元 大小：2.06M页码：66页时间：2011-09-07浏览：0
pdf 外文文献：探讨中国中小企业的人力资源管理模式
InternationalHuman Resource Management ChineseSmall MediumEnterprises1Margaret E. Mitchell YanGao, A
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pdf 完善我国个人所得税制若干问题的探讨
厦门大学硕士学位论文完善我国个人所得税制若干问题的探讨姓名：韩芳申请学位级别：硕士专业：财政学指导教师：黄国聪20020101内容摘要个人所得税是对个人（自然人）取得的各项应税所得征收的一种税。作为国
价格： 5.00豆元 大小：1.55M页码：47页时间：2011-05-09浏览：0
pdf 现代公司治理结构的探讨
现代公司治理结构的探讨
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pdf 企业e化对组织绩效的探讨
第一節研究背景與動機 10第二節 研究目的 11第三節 研究流程 12第二章 13第一節 13第二節 15第三節 22第四節 工作績效 312.4.1 工作績效的定義 322.4.2 工作績效的分類
价格： 10.00豆元 大小：550.24K页码：65页时间：2017-08-09浏览：0
pdf 制度对人力资源管理实践的影响机制探讨
上个世纪80年代初，随着战略管理的发展脚步，战略人力资源管理也逐步走进学术界的视野，它将人力资源管理与战略管理的关系结合起来1。经过 20余年的理论研究与实践发展，战略人力资源管理研究已经取得了巨大成
价格： 10.00豆元 大小：478.84K页码：53页时间：2016-12-09浏览：0
pdf iso 17025在食品企业实验室的应用探讨
学校编码10390 分类号 TS207.7 农业推广硕士专业学位论文ISO 17025 在食品企业实验室的应用探讨 请学位级别：农业推广硕士 提交日期：2012 年10 月15 答辩日期：2012 年
价格： 10.00豆元 大小：1.47M页码：64页时间：2017-03-25浏览：0

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