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pdf 知识型员工个人-组织匹配与组织认同、组织公平感和离职意向的关系...
RELATIONSHIPBETWEEN KNOWLEDGEEMPLOYEE PERSON- ORGANIZATION FIT AHD ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION ORG
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pdf 网络组织核心企业领导力与网络组织运行效率关系研究
网络组织核心企业领导力与网络组织运行效率关系研究
价格： 10.00豆元 大小：1.85M页码：44页时间：2018-07-27浏览：0
pdf 基于资源交换的组织依赖研究——以企业组织为例
基于资源交换的组织依赖研究一一以企业组织为例摘要随着对组织研究的深入和以人为本用人观念的转变，组织依赖因其与组织内部资源交换尤其是经济资源交换成为组织，尤其是以盈利为目的的企业组织，作为一个很好的激励
价格： 10.00豆元 大小：2.48M页码：72页时间：2017-01-15浏览：1
pdf 员工的组织公平感、组织承诺与离职倾向的关系研究
１绪论１．１问题的提出现代管理大师彼得德鲁克（ＰｅｔｅｒＥＤｒｕｃｋｅｒ），在１９５４年写的名为《管理的实践》一书中，提出了两个词，一个词是ＭＢＯ（目标管理），另一个词就是ＨＲ。“人力资源”一词出现在
价格： 10.00豆元 大小：4.08M页码：99页时间：2018-08-06浏览：0
pdf 人力资源管理实践对组织吸引和组织公民行为的影响
浙江大学博士学位论文人力资源管理实践对组织吸引和组织公民行为的影响姓名：肖翔申请学位级别：博士专业：企业管理指导教师：王重鸣20060901浙江大学博士学位论文人力资源管理实践对组织吸号ｆ神】组织公民
价格： 30.00豆元 大小：6.2M页码：178页时间：2011-03-29浏览：0
pdf 最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究
西北大学硕士学位论文最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究姓名：马强申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张红芳20090601两北大学硕士学位论文摘要人力资源管理实践的普遍适用
价格： 10.00豆元 大小：2.56M页码：66页时间：2011-03-27浏览：0
pdf 【组织人事规划】组织架构调整方案（流程总览）
FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor -目录 概述及回顾 组织架构调整方案 部门内部组织结构及主要业务范围 流程总览 FoxitSoftware C
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pdf 基于组织文化影响的隐性知识共享与组织绩效的关系研究
1.1研究背景及意义 近年来，随着信息的高速发展，企业的经营环境发生了前所未有的变化，企业为了在激烈竞争的市场环境中占得一席之地，纷纷采取不同的管理方法，例如全面质量管理（TQM）、业务流程重组（BP
价格： 10.00豆元 大小：1.85M页码：45页时间：2018-09-15浏览：0
pdf 人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究
人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究探讨,能力,研究,与组织绩效,关系,组织绩效,和组织,能力和
价格： 5.00豆元 大小：3.74M页码：85页时间：2014-05-17浏览：0
pdf 组织文化，人力资源管理系统与组织绩效关系研究
华南理工大学硕士学位论文组织文化，人力资源管理系统与组织绩效关系研究姓名：邝颂文申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘善仕20090618捅要权变理论的观点认为，为了提升企业绩效，人力资源管理必
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