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PBL教学法在中专
外科护理
教学中的可行性分析
PBL 教学法在中专外科护理教学中的可行性分析
价格: 10.00豆元
大小:216.3K
页码:3页
时间:2015-08-31
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《工厂7S管
理
》管
理
秘籍复制就用(325
个
表格66
个
要点77
个
模版)
管管理理人人员员晋晋级级//技技能能提提升升教教材材《《工工厂厂77SS管管理理》》 《图说工厂7S 管理》可作为工厂各级管理人员,尤其是7S 管理人员提升业务能力的读本,也可作为培训部门进行工厂管理
价格: 9.00豆元
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页码:347页
时间:2013-05-31
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附录一
个案
公司访谈资料
附录一个案公司访谈资料个案,公司,资料,附录访谈,附录一,附录一个案,个案访谈,个案访谈法
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时间:2018-06-21
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《劳动合同法》36
个
经典
案
例分析
根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
价格: 5.80豆元
大小:998.67K
页码:39页
时间:2012-05-23
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护理
人力资源管
理
与弹性排班-常州
护理
学会
常州市中医医院邵小亚Company 护理人力资源概念护理排班的理念、原则和类型弹性排班的优点及成效护理人力资源的管理现状如何合理安排人力资源护理人力资
价格: 10.00豆元
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页码:46页
时间:2018-03-01
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护理
人力资源管
理
与
护理
绩效考核
时的大出血和日后宫颈狭窄。术后阴道血性分泌物一般持续7—15天,术中电凝范 围越大.术后阴道出血的时间越长。本组 946例大多数术后少量出血,术后出血多 于月经量者, 经生理盐水冲洗盐酸小檗 硷药膜覆
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2016-05-08
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护理
专业人员聘用制度
护理专业人员聘用制度护理专业人员聘用制度护理专业人员聘用制度
价格: 10.00豆元
大小:4.61K
页码:2页
时间:2018-06-05
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护理
人员绩效考核制度
护理人员绩效考核制度为调动护理人员工作的主动性和积极性,提高护理质量和护理管理水平,更好的促进护理工作的可持续发展,医院特制定护理绩效考核办法,实行护理岗位奖罚,具体内容如下:一、考核方法护士绩效考核
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2018-07-10
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急诊观察室
护理
工作制度
急诊观察室护理工作制度1、急诊室护士长负责观察室的护理管理工作和值班人员的调配,下班前检查室内当值护士执行医嘱和落实护理计划情况。2、观察室内护士需各司其职、各负其责,责任落实到人,成员之间团结协作。
价格: 10.00豆元
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页码:26页
时间:2018-07-10
浏览:1
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护理
质量工作计划
护理质量工作计划护理质量工作计划护理质量工作计划
价格: 10.00豆元
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时间:2018-07-11
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