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pdf 临床护理人力资源管的政策研究与临床实践评价
师答辩委员会主席答辩委员会成员护理学彭刚艺李亚洁教授俞守义教授廖新波教授徐庆锋处长邹飞教授王声涌教授查振刚教授陈少贤教授刘雪琴教授论文评阅人王声涌教授陈少贤教授陈平雁教授2009年4月10日 广州]/
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pdf 2017年新生儿护理工作计划
2017年新生儿优质护理工作计划为进一步抓好医疗护理质量、 提高护理人员业务技术水平, 今年的护理工作要以抓好护理质量为核心, 围绕医院的发展规划, 借创二甲为契机,本着以“病人为中心” ,以“服务、
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pdf 护理专业做优做强报告书
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pdf 护理专业建设工作总结报告
护理专业建设工作总结报告
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pdf 护理人力资源管的优化
卫生管理研究中国保健营养(中旬刊)2013 年06 月第06 (胶南市中医医院266400) 要】为分析急诊患者对人性化护理效果的反映。本方法随机选取160位本院急诊科患者,平均分为观察组和对照组,其
价格: 10.00豆元 大小:764.88K页码:2页时间:2014-08-27浏览:1
pdf 护理学(六)——人力资源管
1人力资源管理金宁宁第六讲2010-12-5人力资源管理-2-人力资源管理- 3-真知灼见你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就可以重建I BM公司。——(美)I BM公司创建人
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pdf 护理工作中的交谈技巧
临床护理•1892011 年 10 月第 9 卷 第 30 期 中 国 医 药 指 南 排泄物、分泌物浸泡1h后处理,手套脱掉并洗手。用500mg/L有效氯消毒液将患儿用过的体温计浸泡30min后,用
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pdf 护理风险管在提高侧ricu危重症患者护理质量中的效果评价
间内取得较高的工作效率,以及怎样对待别人,怎样与患者良好沟通,取得患者的信任及配合为主要内容,从而使新护士在较短时间内懂得几年内才能学到及掌握的东西,缩短了 新护士的学习期,促进其及早独立工作的能力,
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pdf 护理人员月薪代费用临时护理人员免费预约咨询服务
护理人员月薪代理费用临时护理人员免费预约咨询服务
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pdf 护理文化在护理人力资源管中的应用
2.2 对护理团队的管理要求 如何合理使用护理人力资源是每一个护士长都应该重视的问题,护士长首先对护士用心了解,根据个人的能力、专长、爱好等对病区工作实行分工负责,各尽所能。护士长需要制定目标激励护士
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