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pdf 报业人力资源管理的问题与对策研究

摘要近年来，随着全球经济一体化、信息全球化、知识经济时代的到来，传媒大战愈演愈烈。新闻媒体之间的竞争，表面上看是在争受众、争市场，实质是以新闻人才为支撑的媒体综合实力的较量。激烈的行业竞争使越来越多媒

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pdf 我国个人所得税征管问题研究

socialeconomy, personal income has been increased remarkably. Consequently personal income tax becom

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pdf 国有企业人力资源管理问题研究

保密级别：内部学位级别：硕士论文提交日期：2003 论文中文题目：国有企业人力资源管理问题研究论文英文题目：Research HumanResource Management State-Owned

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pdf 昆山统一人力资源管理问题研究

昆山统一人力资源管理问题研究
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”，也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说，后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看，关于管理职能划分有：计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。（一）计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前，预先拟定出具体内容和步骤，它包括预测（分析环境）、决策（制定决策）和制定计划（编制行动方案)（二）组织职能组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标，对所必需的各种业务活动进行组合分类，授予各类业务主管人员必要职权，规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构，确定各种职能机构的职责范围，合理地选择和配备人员，规定各级领导的权力和责任，制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度（直接管辖下属的人数）的关系。还应处理好正式组织与非正式组织的关系，对于后者应“避免对立，加以利用”(三）领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下，管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1）激励下属；（2）指导别人活动；（3）选择沟通的渠道；（ 4）解决成员的冲突。（四）控制职能就是按既定的目标和标准，对组织的各种活动进行监督、检查，及时纠正执行偏差，使工作能按照计划进行，或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的，因为它是管理职能环节中最后的一环。

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pdf 企业现金流量管理问题研究

南京理工大学硕士学位论文企业现金流量管理问题研究姓名：曲森森申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：张明燕20030301硕士论文企业现金流量管理问题研究摘要ＹＳ３ｍ现金是企业资本（财富）的一种资产

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pdf 我国《小企业会计准则》相关问题研究

首都经济贸易大学硕士学位论文我国《独创性声明本人郑重声明：今所呈交的《我国＜小企业会计准则＞相关问题研究》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知，文中除了特别加以标注和

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pdf 我国个人所得税征管问题研究

学号：2008050009姓名：张志峰电话：13905330920 Email：zhangzhifeng_99@163.com 所在学院：MPA 教育中心单位代码 10445 200805009分

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pdf 人力资源管理会计若干问题研究

福建农林大学硕士学位论文人力资源管理会计若干问题研究姓名：裴霞申请学位级别：硕士专业：林业经济管理指导教师：张贤澳20050201独创性声明本人声明．所呈交的学位（毕业）论文，足在指导教师的指导一｜、

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pdf 腾龙公司人力资源管理问题及对策研究

Ｙ８６３０１６对外经济蟹Ｃ易大学工商管理硕士（ＭＢＡ）掌位论文论文题目：腾龙公司人力资源管理问题及对策研究主题词：腾龙公司人力资源管理对策研究生姓名：王丽华导师姓名：范黎波论文起止时间：２００５．１０

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pdf TD电厂人力资源管理问题研究

本人郑重声明：此处问题研究》，是本人在华ｊ行的研究工作和取得的研究成果。据本人所知，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得华北电力大学或其他教育

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