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pdf 多轮谈判中前轮谈判结果对后轮谈判行为的影响
NegotiationSubjective Value PreviousRound NegotiationBehavior Styles NextRound 学科专业： 管理科学与工程 作者姓名： 指
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pdf 建行中山市分行改制后企业文化的变革与创新研究-new
第一章绪论 第一章绪论 企业竞争的核心内容因时代的不同各不相同，在刚告别的20 世纪，六十年代竞争的核心内容在于技术，七十年代在于管理，八十年代在于营销，九十年代在于品牌。继技术竞争、管理竞争、营销竞
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营改增后SR房地产公司的税收筹划研究 StrategicTax Planning SRReal Estate Companies Post Business Tax Reform 学科、专业： 工商管
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pdf 艾利丹尼森并购后的中国机构人力资源整合
Ｃｈｉｎａ’Ｓｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎ ａｆｔｅｒ ＡＤ’Ｓ Ｍ＆Ａ Ｍａｊｏｒ：ＭＢＡ Ｎａｍｅ：Ｃｈａｏｊｕｎ Ｓｕ Ｓｕｐｅｒｖｉｓｏｒ：Ｐｅｉｇｕａｎ Ｗｕ ＡＢ ＳＴＲＡＣＴ ’Ａｓ ｆｉｎａ
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pdf 入世后国有铁路施工企业的人力资源管理
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pdf Lh油田80后员工满意度的研究-new
第一章引言1第一章 引言第一节 选题背景在知识经济时代，国内外各企业之间竞争程度不断地加剧，其根本目的都是为了提高自身产品的市场增长率和扩大市场占有率，从而获取企业价值最大化，维持自己长远的生存和发展
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pdf 冬奥会申办成功后的投资机会分析
20222022 20082008 0.56%2025 30%17% 20152022
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