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中美企业人力资源管理模式的差异性比较研究
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转移,主动参与大公司、大企业的分工协作,积极发展一批资源加工型、劳动密集型、科技应用型和产业配套型的工业企业,不断延伸产业链,壮大产业规模,提升产业层次,以信息化带动工业化,以工业化促进信息化。三是加
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基于文化差异的《松花江》与《伊力特》企业间人力资源管理的相似性和...
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硕士学位论文基于文化差异的《松花江》与《伊力特》企业间人力资源管理的相似性和差异性研究 SIMILARITIES HRMANAGEMENT ELITETOUR BASED CULTURALDIFFER
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新会计准则下会计制度与企业所得税制度差异性分析
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河南质量工程职业学院[摘要][关键词]根据新会计准则和企业所得税法的推行，并结合最新的税制改革动态，对企业所得税核算影响最显著的改革主要有两个方面，一个是公允价值计量与税法历史成本计量的差异，一个是会
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星站差分应用于远海岛礁控制测量的可行性分析
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星站差分应用于远海岛礁控制测量的可行性分析
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知识密集型企业员工代际差异性对知识转移的影响研究
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知识密集型企业员工代际差异性对知识转移的影响研究,代际差异,代际转移,代际差异理论,代际转移支付,贫困代际转移,00后 90后 代际差异,代际向下转移支付,劳动密集型产业转移,劳动力密集型产业转移
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利用公网2M电路传输差动保护信号的可行性分析
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Vol.34 No. PowerSystem Technology Aug. 2010 文章编号：1000-3673（2010）08-0210-06 中图分类号：TM 73 文献标志码：A 学科代码：
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中美企业人力资源管理模式的差异性比较研究
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转移,主动参与大公司、大企业的分工协作 ,积极发展一批资源加工型、劳动密集型、科技应用型和产业配套型的工业企业 ,不断延伸产业链 ,壮大产业规模 ,提升产业层次 ,以信息化带动工业化 ,以工业化促进信
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标准制定与中美标准体系比较
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第四届中美可再生能源产业论坛第五场讨论组B: 质量保证与标准 Fourth U.S. ChinaRenewable Energy Industries Forum Session QualityAss
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亿信标准认证集团有限公司收费标准
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亿信使命--帮助组织提升生命力ETC-SCB-015- 自媒体微信平台：et4006767315亿信标准认证集团有限公司收费标准尊敬的各认证企业：感谢您选择亿信标准认证
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标准咨询服务研究及其标准体系的建立.pdf
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山东大学硕士学位论文标准咨询服务研究及其标准体系的建立姓名：王波申请学位级别：硕士专业：图书馆学指导教师：江三宝20110325山东大学硕士学位论文中文摘要标准化是组织现代化、集约化生产的重要保证，是
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向豆丁求助：有没有标准差稳定性?
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