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首都经济贸易大学硕士学位论文控制型与承诺型人力资源管理模式的比较 1.1研究背景及问题的提出 1957 年,美国心理学家道格拉斯.麦格雷戈关于人性提出了经典的X 理论和Y 理论。同时,麦格雷戈发现,管
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中俄应急管理体系的比较及其影响因素研究4.1经济发展水平……………………………………………………………….35 4.2人文特征…………………………………………………………………….36 4.3 政治制
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{财务管理税务规划}企业所得税法的差异比较分析主讲人简介:中国注册会计师,中国注册税务师,注册资产评估师,高级会计师。中国民主促进会会员,民进江苏省委会经济与法律工作委员会委员。 现任江苏国瑞兴光税务
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南昌大学硕士学位论文国际税收竞争中的我国个人所得税比较研究姓名:钟绪林申请学位级别:硕士专业:公共管理指导教师:吴晓龙20071106摘要本文采用理论和实证相结合的方法,研究我国个人所镊税改革问题。目
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内容提要本文首先回顾了国内外的员工满意度研究历史;其次,深入研究员工满意度的相关理论,结合运用国外员工满意度调查量表与分析方法,找出针对国企员工满意度调查的量表指标、分析方法和注意事项;然后,对深免物
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pdf 国有部门和非国有部门性别收入差距比较研究
ComparativeStudy GenderIncome Gap Between State-owned Non-state-ownedSectors DissertationSubmitted N
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ZhejiangSci-Tech University Professional Master’s Thesis 中文论文题目: 温州龙湾区海归创业者的资源整合模式 比较研究 英文论文题目: Comp
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08年金融危 国家和政府 法"已逐渐成为 重要组成部 探索起步阶 几个知名 家和政府 文主要运用 比较分析法, 会经济情况, 导论,主要包 二章是政府 相关理论。先是简 分类,最后 是政府 主要从基本
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基于戴尔、惠普和联想企业的组织架构比较研究(2)企业组织架构决定了内部组织协调成本。要使企业具有发展壮大的内在经济动力,就必须确保以集团化联合方式进行群体运作的组织协调成本低于单个企业独立运作而发生的
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