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pdf 铁路货运服务质量评价体系研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第１Ｉ 目录第１章绪论…………………………………………………………………．１ １．１研究背景与意义………………………………………………………………………．１ １．１．１研
价格： 10.00豆元 大小：2.74M页码：56页时间：2018-06-28浏览：2
pdf 寿险公司全面预算管理体系研究
第二章全面预算管理的基本理论２．１．１预算管理是企业适应市场经济的管理方式在市场经济的条件下，企业面临的环境瞬息万变。为了能够更好的生存，企业必须在充分分析外界环境的基础上，结合内部资源，进行生产经营
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pdf 德州齿轮有限公司绩效管理体系建设研究
德州齿轮有限公司绩效管理体系建设研究
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pdf cjsh公司薪酬体系设计案例研究
Ｓ０５Ｅ０２５０５６周新ＣＪＳＨ公司薪酬体系设计案例研究论文从薪酬理论分析写起，在对薪酬的概念做出界定后，重点阐述了薪酬设计的基础理论——经典薪酬理论和激励理论，并进一步对薪酬管理的作用和特点分析，总
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pdf br公司员工绩效考核体系研究
东南大学硕士学位论文第一章绪论望通过对这样一个企业的绩效考核问题及对策的研究，找到问题存在的原因，改进不足，提高绩效的针对性和有效性，并能为相类似企业的绩效考核工作提供借鉴。同时，本人目前在该企业人力
价格： 10.00豆元 大小：2.77M页码：61页时间：2018-07-05浏览：0
pdf gd发电公司绩效考核体系设计研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第４页的非财务指标等，也就是关注企业的核心竞争力和综合实力。绩效考核发展的历程，也是企业界与学术界共同研究总结的历程。企业界主要是企业的所有者为加强管控，不断探索有效监督
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pdf gy公司员工培训体系构建研究
ＭＢＡ学位论文作者：郭炯ＧＹ公司员工培训体系构建研究 １．３．２基本框架ＭＢＡ学位论文作者：郭炯 ＧＹ公司员工培训体系构建研究 第二章员工培训的理论基础 ２．１人力资源开发的理论 ２．１．１人力资源开
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pdf 兰州石化公司招聘体系研究
ＭＢＡ学位论文作者：王瑗媛兰州石化公司招聘体系研究（一）招聘的含义招聘的理论综述招聘是指为了实现企业目标和完成任务，由人力资源管理部门和其他部门按照科学的方法，运用先进的手段选拔岗位所需要的人力资源的
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pdf rl公司绩效考核体系优化研究
第１章绪论１．１研究的背景及意义 １．１．１研究背景 第１章绪论 在今天这个全球化的世界里，获得竞争对手的技术和产品是相对容易的。 由于互联网以及与之相伴随的通信技术的高速发展，在大多数行业中，技术和
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pdf 汉光公司供应商评价指标体系研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第５页传统的供应商关系是通过采购活动体现出来的。采购对核心企业而言，主要的任务是提供生产所需的各种原材料，因此传统的采购理论较多地把目光集中在采购活动的本身，即通过有效地
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