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经典《人力资源规划方案》【共五个章节，典型的人力资源规划模板，稀缺资源，路过别错过】
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pdf 2016二级建造师施工管理版重点笔记(含泪整理)
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技能考前重点复习,加（※号）必须背熟一、现代企业组织机构的类型（P7）（四）事业部制（※）1.也称分权制结构，是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。遵循“集中决策，分散经营”的总原则
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2023年08月石家庄铁道大学公开招聘国家重点实验室副主任或二级学院副院长笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解版2023年08月石家庄铁道大学公开招聘国家重点实验室副主任或二级学院副院长笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解版2023年08月石家庄铁道大学公开招聘国家重点实验室副主任或二级学院副院长笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解版
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pdf 铜陵市地税重点税源专业化管理研究
安徽大学ＭＰＡ硕十学位论义铜陵市地税重点税源专业化管理研究 第１章绪 论１．１研究目的和意义 税源究其字面意义而言，指的是税收的来源。税源不仅为税收提供稳定源泉 基础，而且从一个国家的国民收入水平来看
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-1-第一章人力资源规划选择1、组织设计理论又被分为静态 动态的组织设计理论，静态主要研究 组织的体制、机构、规章。选择2、组织设计的基本原则：（1）任务与目标原则（最基本）（2）专业分工和协作原则（
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pdf 石家庄市重点骨干工业企业科技竞争力评价研究
Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙｒｏｕｔｅ５河北科技大学硕十学位论文１．３．３研究方法１）理论与实践相结合的方法；２）定性与定量相结合的方法：３）因子分析法。１．４本文的创新点１）石家庄市“５＋３”企业科技竞争力
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