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第五章人力资源管理
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第五章 人力资源管理
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新管理第4期总第16期成长型企业研究系列之一：成长型企业人力资源...
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在中国经济快速发展的新形势下，如何应对后金融危机时代的市场竞争，构建基于战略导向的绩效管理体系，推进发展战略的实施，是每一个有责任的企业家普遍重视的管理内容课题，也是本期《新管理》着重解答和系统性研究的管理重点。
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《五型班组之标准化》柳草
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五型班组建设.pdf
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公司人格否认制度研究
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万科第五园整合营销传播提案.pdf
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第五章结論与建议
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第五章结論与建议
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营销师三级第五章练习
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营销师三级基础知识部分第五章练习一、单项选择1销售人员在不同的环境下，可根据不同潜在客户的需求和购买动机，及时调整自己的销售策略，解答顾客的疑问，满足顾客的需求，这体现了人员销售（ ）的特点 灵活性（
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第五章讨論、结論与建议
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以下研究者將依據問卷資料的分析結果進行討論，並進而歸納結論，提出實務工作與研究方向的建議。第一節 此研究結果大致呼應了王誌鴻（2000）以及張美雲（2003）有關國小教師「創新接受度」的研究，認為教師
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