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pdf 引入结构因素的上市公司管理层持股与财务绩效关系研究
浙江大学硕士学位论文Ｖ８６＂／４６７引入结构因素的上市公司管理层持股与财务绩效关系研究摘要管理层持股自１９５２年在美国诞生以来，半个世纪内风靡全球。在股权分置改革等多方面因素的影响之下，中国上市公司的
价格： 10.00豆元 大小：3.14M页码：83页时间：2017-03-14浏览：0
pdf 我国创业板上市公司财务柔性对企业价值影响的研究
分类号F230 公开UDC657 FinancialFlexibility CorporateValue ofChinese Listed Companies GrowthEnterprise Mar
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：97页时间：2017-01-31浏览：0
pdf 上市公司广告、研发支出对财务绩效的影响研究
第一章引言第一章引 言一、研究背景与意义 （一）研究背景 管理学大师德鲁克在《管理的实践》中指出：“由于企业的目的是造就顾客， 因此任何企业都有两个基本功能，而且也只有这两个基本功能：营销和创新。”
价格： 10.00豆元 大小：4.53M页码：77页时间：2017-09-22浏览：0
pdf 基于财务视角的住宿餐饮上市公司经营业绩研究
AbstractIII companies comprehensivescore listedcompanies. Finally, paperconcretely analyzed operatin
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：62页时间：2017-05-04浏览：0
pdf 基于现金流量的制造业上市公司财务危机预警研究
FinancialCrisis Forewarning ListedCompanies ManufacturingBased CashFlow Submitted YuHou Supervised P
价格： 10.00豆元 大小：944.76K页码：89页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 财务管理之有限责任公司章程doc
财务管理之有限责任公司章程doc
价格： 9.97豆元 大小：3.58M页码：35页时间：2011-08-26浏览：1
pdf 房地产上市公司管理能力与盈余质量的关系研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第１ＩＩ页 ｅａｒｎｉｎｇｓ ｑｕａｌｉｔｙｂｅｓｉｄｅｓ ｓｔｒｉｃｔ ｒｅｇｕｌａｔｉｏｎｓ，ｗｅ ｓｈｏｕｌｄ ｉｍｐｒｏｖｅ ｌｅａｒｎｉｎｇａｂｉｌｉｔｙｆｉｎ
价格： 10.00豆元 大小：2.39M页码：42页时间：2018-06-28浏览：0
pdf 管理层薪酬、股权激励与上市公司盈余管理研究
管理层薪酬、股权激励与上市公司盈余管理研究
价格： 10.00豆元 大小：1.94M页码：59页时间：2018-08-15浏览：0
pdf 某某上市公司人力资源管理手册【精品HRM资料】
主要内容：
第一章 总　则 1
第二章 管理层级和职责 1
第三章 招聘与录用 2
第四章 调动与离职 6
第五章 管理人员任免 7
第六章 继续教育与专业技术职称管理 8
第七章 劳动合同 10
第八章 人事档案 12
第九章 工资管理 13
第十章 社会保险和福利 20
第十一章 员工守则和行为规范 22
第十二章 工作时间、休假和考勤 24
第十三章 保密制度和竞业限制 27
第十四章 奖惩制度 31
第十五章 员工投诉和合理化建议 34
第十六章 附则 35
价格： 6.00豆元 大小：293.96K页码：37页时间：2011-06-02浏览：1
pdf 某某上市公司人力资源管理手册[精品HRM资料]
某某上市公司人力资源管理手册[精品HRM资料]
价格： 6.00豆元 大小：284.59K页码：49页时间：2011-07-12浏览：0

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