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【绩效
管理
】
关键
绩效考评指标分解表
关键绩效指标指标定义 考评标准 被考评部门 数据来源 (考评部门) 当期销售收入计划完成率 (当期实际销售收入/当期计划销售收入)*100% 分公司、区域市场财务部 当期销售回款实现率 (当期实际回款
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混合所有制改革的
关键
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管理
咨询
混合所有制改革的关键点混合所有制改革作为国有企业深化改革的重点,有的企业探索尝试、大胆突破,有的企业权衡利弊、谨慎观望,基于不同国有企业所处行业或发展状态差异,不同企业对于混合所有制改革的态度短期内存
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管理
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3-1 实施模式与
关键
要素
管理
(1)17-3
EPC模式原理与应用国际工程建设管理模式•(1)传统建设模式(Design-Bid-Build,DBB)• (2)管理型建设模式(Management-Contracting-Approach,MCA
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管理创新是企业销售业绩增长的关键管理创新是企业销售业绩增长的关键管理创新是企业销售业绩增长的关键
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六西格玛
管理
法的几个
关键
概念(2)
六西格玛管理法的几个关键概念六西格玛管理法是一种典型的定量方法,它具有以下主要特点:以客户要求为驱动以数据为基础聚焦于过程本节将对与六西格玛管理法以上特点相关的几个关键概念进行讲述。与客户要求有关的关
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《公司盈利
关键
点:全面预算
管理
》连载 003
《公司盈利关键点:全面预算管理》连载 003
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改善人力资源
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改善人力资源管理是提升企业核心竞争力的关键,提升电影核心竞争力,提升企业核心竞争力,提升核心竞争力,核心竞争力,企业核心竞争力,000545中邮核心竞争力,中邮核心竞争力,核心竞争力基金,景顺核心竞争力
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