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2015.4人才资源开发 59QIYEHR 人力资源企业HR一、人力资源管理者知识结构及素质的基本要求1.扎实的专业基础知识是人力资源管理者的基础性条件。不同的知识结构和专业素养使得不同的人力资源管理
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基于过度自信视角的管理者薪酬与公司业绩关系研究学位类型：学术型硕士 论文作者：李梦迪 号：20141100450培养学院：金融学院 专业名称：金融学 指导教师：郭敏 教授 relationshipbe
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pdf 人力资源管理者的能力与职业规划
有人说HR是“好人”，因为每个月总有那么一两天做一次“财神”
有人说HR是“坏人”，因为企业的“生杀”大事都是HR来做
识人无数，知人善用
掌握企业生杀大权
一袭华丽的英伦风穿着
外在光鲜华丽，内心强大且理性的职场达人
这就是人力资源管理师！
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pdf 管理者领导力培养的目标与途径
管理者领导力培养的目标与途径
【精品论文】
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向豆丁求助：有没有管理者如何与被管理者有效的沟通?

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