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基于绩效咨询模型的员工培训需求分析
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基于绩效咨询模型的员工培训需求分析,员工绩效考核方案,员工绩效考核表,员工绩效考核,员工月度绩效考核表,员工绩效考核标准,员工绩效考核评分表,员工绩效考核管理办法,60 的员工绩效去哪了,员工绩效考核制度
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绩效考核表
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《绩效考核表》范本 本资料由劳动法领域专业门户网站 劳动法智库网 www.ChinaLLi.Com 整理 致电400-660-6051 获得更深入的劳动法资讯和咨询 资料名称：《绩效考核表》范本本资料
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各类绩效考核表及范本
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公司各岗位绩效考核表
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HRD.Ne 散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 绩效考评表 (销售类之统计员) 姓名 部门 岗位 入司时间 考评时间 优（10分）——表现出色；超出本岗位标准要求；超常规达成目标
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部门绩效考核制度
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部门绩效考核制度
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【人才测评】员工素质模型手册（通用胜任模型）☆☆☆☆
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FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor -素质模型手册XX 公司素质模型框架核心素质综合管理能力专 力核心素质综合管理能力 专业能力爱岗敬业诚实正直学
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胜任能力模型-人力资源管理之能力素质模型资料
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胜任素质（Competency）简介胜任能力模型（CompetencyModel）简介胜任素质（Competency）简介你可以教会一只火鸡爬上树，但最好是找来一只松鼠。你可以教会一只火鸡爬上树，但最
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基于模型檢测技术的NS协议分析模型的研究
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计算机技术迅速发展，并且越来越多的渗透到各个行业和领域。尤为重要的是人们对软件的可靠性要求也越来越高。为了提高软件可靠性，众多专家学者对多种方法进行了研究。在众多的理论和方法中，模型检测（modelc
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GE矩阵分析模型-麦肯锡模型
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波士顿矩阵用市场增长率来衡量吸引力，用相对市场份额来衡量实力，而GE矩阵使用数量更多的因素来衡量这两个变量。在需要对产业吸引力和业务实力作广义而灵活的定义时，可以以GE 矩阵为基础进行战略规划。绘制G
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新闻记者胜任力模型构建和基于胜任力模型的培训需求分析
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重庆大学硕士学位论文新闻记者胜任力模型构建和基于胜任力模型的培训需求分析姓名：苟凯东申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：冯明20070418知识水坝论文重庆人学硕七学位论文中文摘要摘 要随着传媒
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