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pdf 【绩效管理】KPI及考核流程（含不同职级员工考评）
不同层级、不同职别员工的评价方法表层级、职位类别评价方法 评价内容 评价周期经营层 述职评价 基于战略目标实施的关键业绩指标评价 一年中基层管理者 述职或评价表 基于关键指标落实的工作目标完成评价月度
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绩效考核是按照一定的标准，采用科学的方法，检查和评定企业员工对职务所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的一种管理方法!目的是通过对员工全面综合的评价，反映其实际能力以及对某种职位的适应程度! 绩效
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