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L公司生产型员工
职业
倦怠与离
职
倾向关系
的
实证研究
硕士学位论文论文题目: 公司生产型员工职业倦怠与离职倾向关系的实证研究 专业名称: 工商管理 研究方向: 人力资源开发与管理 学生姓名: 陈云开 20151214111034导师姓名: 导师职称:教授
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财务专员
的
职业
规划
财务专员的职业规划财务专员的职业规划财务专员的职业规划
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各
职业
的
改变方向
各职业的改变方向
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职业
院校人力资源管理中存在
的
问题与对策研究
学校代号10530 职业院校人力资源管理中存在的问题与对策研究 李熠煜副教授 地方公共行政二一二年三月二十三日 OccupationCollege Human Res ources Managemen
价格: 5.00豆元
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时间:2014-05-19
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企
业
人力资源管理者
的
职业
发展规划以GE模式为例
学习期限:2004年9月至2 006年7月 论文提交时间: 2QQ鱼生三月独创性声明 本人郑重声明:所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取 得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致
价格: 5.00豆元
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时间:2014-05-27
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学生
职业
规划
的
重要性(热门15篇)
学生职业规划的重要性(热门15篇)学生职业规划的重要性(热门15篇)学生职业规划的重要性(热门15篇)
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职业
倦怠与离
职
意向
的
关系研究
职业倦怠与离职意向的关系研究
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基于员工满意度
的
GX供电局员工
职业
生涯管理地研究
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人力资源管理者
职业
生涯管理与适应性绩效
的
关系研究
华中农业大学硕士学位论文人力资源管理者职业生涯管理与适应性绩效的关系研究姓名:付仁峰申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:徐锋20090501华中农业大学2009届硕七学位论文:人力资源管理者职业
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人力资源管理专
业
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职业
生涯规划书
人力资源管理专业的职业生涯规划书
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