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基于员工
满意
度
的
有关理论研究进展
基于员工满意度的有关理论研究进展
价格: 10.00豆元
大小:512.3K
页码:9页
时间:2016-09-20
浏览:0
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AD公司员工
满意
度
的
提升对策研究@HG研究院员工敬业度研究.pd...
硕士学位论文AD公司员工满意度的提升对策研究 作者:王卓琳 指导教师:朱必祥教授 南京理工大学 2013年05月Master Degree Dissertation Research enhanceA
价格: 6.00豆元
大小:11.25M
页码:152页
时间:2014-11-19
浏览:0
pdf
网络服装零售
的
顾客
满意
与顾客忠诚研究.pdf
东华大学博士学位论文网络服装零售的顾客满意与顾客忠诚研究摘要自从Cardozo在1965年首次将顾客满意引入营销领域至今,对顾客满意理论的探索与研究已经日趋成熟,但是绝大部分顾客满意领域的研究一般都忽
价格: 10.00豆元
大小:5.33M
页码:140页
时间:2017-04-11
浏览:0
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私营企业内部营销对员工
满意
度
的
影响研究——以IT行业为例
沈阳理工大学硕士学位论文原创性声明 本人郑重声明:本论文的所有工作,是在导师的指导下,由作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文献的引用已在文中指出,并与参考文献相对应。除文中已注明引用的内容外,
价格: 10.00豆元
大小:2.58M
页码:79页
时间:2016-07-31
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如何让客人
满意
你洗
的
车
如何让客人满意你洗的车
价格: 10.00豆元
大小:1.67M
页码:25页
时间:2017-11-19
浏览:0
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用户
满意
是我们
的
最高目标
国跨2829用户满意是我们的最高目标访凯斯纽荷兰( 中国) 管理有限公司总裁卢卡• 马纳蒂先生本刊记者 彭彦钧 黄晏陵在中国改革开放即将迎来40 周年之际,我社回访了老朋友凯斯纽荷兰。作为农业机械和工
价格: 10.00豆元
大小:965.46K
页码:3页
时间:2017-10-12
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基于客户
满意
度
的
KM电脑城商业模式研究.pdf
论文题目:基于客户满意度的KM电脑城商业模式研究专业:工商管理硕士硕 签名:指导教师:朱春燕签名:摘要随着竞争的发展,电脑城作为传统的IT 卖场,经历了2000 年至2009 年期间的繁荣,一线城市的
价格: 10.00豆元
大小:808.11K
页码:58页
时间:2017-07-16
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基于员工
满意
度
的
激励方式选择
2007年第1卷第 2期(总 57期)北京劳动保障职业学院学报JOURNAL BEIJINGVOCATIONAL COLLEGE SOCIAL SECURITYVo.l 1. 2007NO. 2Gen
价格: 3.00豆元
大小:189.82K
页码:3页
时间:2012-03-24
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薪酬政策与工作价值观匹配度对员工
满意
度
的
影响研究
员工对企业的价值已经越来越被企业所重视,员工满意度也成为企业提升
绩效的重要手段。通常情况下,员工满意度的影响因素可以分成两大类:员工
个人特质与员工所处环境。从不增加员工的薪酬水平的角度出发,本论文选取
企业薪酬政策即员工所处环境因素,以及工作价值观匹配度即员工个人特质与
员工所处环境两个因素的交互作用,两个变量作为自变量,研究了二者对满意
度的影响,并比较二者的影响程度。在全球经济危机的背景下,本研究提出以
不增加员工的薪酬水平的方式增加员工满意度,具有一定得现实意义。
论文首先对相关研究文献进行综述,然后以本地一家集团企业的5家下属
公司员工作为被调查者,进行问卷调查,回收有效问卷311份,回收的问卷采
用SPSSl3.0统计分析软件进行分析,通过描述性统计、信度分析、因子分析、
回归分析、方差分析等方法,得出薪酬政策以及工作价值观匹配度均能对员工
满意度产生积极影响的结论。并且薪酬政策能够产生更大程度的影响力。研究
结果还表明,员工职务级别不同,其满意度情况也有差距。对管理者来说,薪
酬政策、工作价值观匹配度与满意度的关系要大于普通员工,但该调节作用尚
没达到显著的水平。最后,依据本研究结果,研究者从企业制定薪酬政策与调
节员工个人与企业文化匹配度的角度出发,对企业提高员工满意度提出了具体
建议。
关键词:薪酬政策,工作价值观匹配度,员工满意度
价格: 10.00豆元
大小:3.16M
页码:68页
时间:2010-12-01
浏览:1
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员工与企业文化匹配对其工作
满意
度
的
影响
员工与企业文化匹配对其工作满意度的影响
价格: 10.00豆元
大小:1.52M
页码:39页
时间:2017-09-06
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