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约有195篇，以下是第 101 - 110篇
pdf 新形势下，人力资源管理的关键职责与任务
新形势下，人力资源管理的关键职责与任务近来在对一些企业的实战辅导中，日益深切地感受到，08 年美国金融危机，以及之后爆发的欧债危机，对整个世界经济的影响正在日益加深，正如王岐山副总理本月19 日（20
价格： 8.00豆元 大小：345.2K页码：7页时间：2013-05-09浏览：0
pdf 系所评鉴的关键要素与因应策略从评鉴委员与受评单位的角度进行剖...
廖則竣博士國立中正大學資訊管理系教授兼清江學習中心主任 研究領域是否符合系所專業？※解決方案 D.–研究與計畫之合作與執行 –自行鑽研 ※解決方案–應審慎考量系所之定位，明確合理訂定教育目標與核心能力
价格： 10.00豆元 大小：652.82K页码：26页时间：2019-04-10浏览：2
pdf 其乐旅行-做一款由当地人提供旅行线索，带人发现城市的应用商业计...
目前在线旅行市场需求大，增长快出境游人数增长非常明显 每年1.4亿人出境游 平均增长率17% 护照持有率仅5% 存量空间大 2015-17年市场规模 传统旅游商业有明显痛点 （原来） 用户 导游/当地
价格： 10.00豆元 大小：3.62M页码：13页时间：2017-10-20浏览：0
pdf 跨国并购的关键是企业文化的整合
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价格： 10.00豆元 大小：1.36M页码：41页时间：2018-07-09浏览：0
pdf 人务资源服务业业务创新与实施策略的研究——以无锡市人才市场的实...
东南大学硕士学位论文第—章导论容的创新以及满足这种创新内容开展所需的组织支持，由此为行业的业务创新实施提供参考，这样的研究思路是合理而必要的。１．２．研究目标１、通过对新的需求进行分析，阐明可行的创新
价格： 10.00豆元 大小：6.86M页码：76页时间：2018-12-02浏览：1
pdf 人力资源管理课程第一讲人事管理的基本命题(组织与人的对立统一)...
人力资源管理课程 第一讲 人事管理的基本命题(组织与人的对立统一)人力资源管理课程 第一讲 人事管理的基本命题(组织与人的对立统一)人力资源管理课程 第一讲 人事管理的基本命题(组织与人的对立统一)
价格： 10.00豆元 大小：5.67M页码：57页时间：2011-09-30浏览：1
pdf 人与文化的和谐—西安杨森的人力资源管理
管理营销资源中心/ 强生“信条”的核心是人本。 ——西安杨森公司总裁罗健瑞 人与文化的和谐 ——西安杨森的人力资源管理 英雄出名门 当您看到西安杨森的案例出现在本
价格： 4.00豆元 大小：465.43K页码：32页时间：2015-10-18浏览：0
pdf 人力资源管理课程第一讲人事管理的基本命题(组织与人的对立统一)...
人力资源管理课程 第一讲 人事管理的基本命题(组织与人的对立统一)
价格： 10.00豆元 大小：5.41M页码：57页时间：2011-04-26浏览：0
pdf 华为践行被集成战略与应用伙伴结盟以开放的心态回馈合
华为践行“被集成”战略与应用伙伴结盟以开放的心态回馈合作伙伴 随着无线宽带技术和智能手机的不断发展，如今人们越来越多的生活需求都可以从通过手机上的应用得以实现，包括出行、购物、娱乐等各个领域。而承载各
价格： 10.00豆元 大小：160.83K页码：3页时间：2017-11-17浏览：0
pdf 爱与公平情人节-乐施会
「世界好公民」導師培訓計劃香港基督徒學會和樂施會在2013年11月至2014年3月舉辦「世界好公民－導師培訓計劃」， 鼓勵青年工作者成為「世界公民教育」的實踐者，設計以「關心社會，關注貧窮」的公民教育
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向豆丁求助：有没有苦与乐的关键取决于学习人的心态?

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