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人力资源管理师二级薪酬管理
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第五章薪酬管理国家人力资源管理师(二级)资格认证2016-3-151本章内容提要 第一节 薪酬调查 第一单元 薪酬市场调查 第二单元 员工薪酬满意度调查 第二节 工作岗位分析 第三节 企业工资制度的设
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人力资源二级绩效管理第四章
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企业人力资源管理师二级考前串讲
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二级人力资源规划ppt
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人力资源规划--二级
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人力资源管理师二级法律培训讲义
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企业人力资源管理师二级复习大纲
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人力资源管理师（二级）薪酬管理
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薪酬管理第一节薪酬调查第二节工作岗位分类第三节工资制度设计与调整第四节薪酬计划制定第五节企业补充保险管理薪酬的含义薪酬的含义 员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与 员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与
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企业人力资源管理师二级复习大纲
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人力资源管理师二级职业资格培训培训与开发
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人力资源管理师二级职业资格培训培训与开发考核标准 建立培训制度 制定培训规划 培训管理 培训效果评估 理论部分考核比例 技能部分考核比例 工作要求培训与开发建立培训制度 39分制定培训规划、计划 2培
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