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ppt 二、人力资源-人力资源战略与规划
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ppt [人力资源管理]人力资源战略与规划
[人力资源管理]人力资源战略与规划

第二章 人力资源战略与规划

2012-5-27

1

本章重点
人力资源战略、规划的程序与方法

本章难点
人力资源战略与企业战略的协同 人力资源需求与供给预测方法
2012-5-27 2

第一节 企业经营战略


一、企业经营战略概念和层次
企业战略的层次  企业总体战略  事业部战略战略  职能战略 关系: 人力资源战略既是企业战略的重要组成部分, 又影响和决定企业战略能否顺利实现



二、企业经营战略类型
3

2012-5-27

第二节 企业人力资源战略分析
一、定义与作用

2012-5-27

4

二、人力资源战略类型 1.美国康乃尔大学的研究 2.史戴斯和顿菲的研究（1994）

2012-5-27

5

美国康乃尔大学的研究
按企业对员工管理方式的不同划分  诱引战略  投资战略  参与战略

2012-5-27

6

史戴斯和顿菲的研究（1994）
按企业变革程度不同划分  家长式战略  发展式战略  任务式战略  转型式战略

2012-5-27

7

表2-1 企业变革程度、管理方式与人力资源战略间的匹配 变革程度 基本稳定，微小调整 管理方式 指令式管理为主 人力资源战略 家长式人力资源战略

循序渐进，不断变革 咨询式管理为主， 发展式人力资源战略 指令式管理为辅 局部变革 整体变革
2012-5-27

指令式管理为主， 任务式人力资源战略 咨询式管理为辅 指令式管理与高
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