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《公共
部门
人力资源管理》第6章:公共
部门
工作分析与
职位
评价
《公共部门人力资源管理》第6章:公共部门工作分析与职位评价
价格: 10.00豆元
大小:118.0K
页码:33页
时间:2014-07-03
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公共
部门
人力资源管理第6章公共
部门
工作分析与
职位
评价
66公共部门人力资源工作分析概述 公共部门人力资源工作分析的内容、程序与基本方法 公共部门人力资源职位评价概述 公共部门人力资源职位评价的方法 内容结构图 内容结构图 公共部门工作分析 公共部门职位评
价格: 4.00豆元
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页码:34页
时间:2012-07-25
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仓储
整合
第一章1.仓储与配送零库存指的是在生产和流通中不存在库存。在进行生产时,不要成品库存,不要原料库存,也不要零件及在制品库存的生产方式。“零库存”可以是一个时间的概念,即时效性问题“零库存”可以是一个数
价格: 10.00豆元
大小:506.0K
页码:52页
时间:2017-08-13
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职位
分析与
职位
评价
案例工作职责分歧 一个机床操作工把大量的液体洒在他机床周围的地板上,车间主任叫操作工打扫干净,操作工拒绝执行,理由是任职说明书里并没有包括清扫的条文。 车间主任顾不上查原文,找来一名服务工来做清扫工作
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页码:42页
时间:2018-07-20
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职位
评估认证培训
美世国际职位评估系统职位评估证书培训2Mercer基本要求相互认识并建立联系; 积极参加讨论; 分享经验和想法; 善于听取别人的观点并互相尊重; 积极提出问题,获取最大收益; 充分享受大家的聚会并积极
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时间:2017-03-07
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职位
分析
第三章人力资源管理的基础——职位分析与职位评价【本章提要】•通过本章的学习,我们将会对以职位为基础的人力资源管理系统的基础——职位分析和职位评价有一个系统的了解。本章从理论研究层面、组织战略层面、操作
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页码:170页
时间:2017-03-12
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职位
管理
职位分析职位分析 职位描述 职位描述 职位评估 职位评估职位分析主要是指通过 职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组 系统地收集、确定与组织目标职位有关的信息, 织目标职位有关的信息,对目标职位进行
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页码:32页
时间:2018-12-03
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职位
评价
中国有多少企业做过职位评价?企业管理为什么要做职位评价?对职位评价的几种不同的态度。牛牛文库文档分享集成型薪资职位-职位分析-职位评价个人市场 牛牛
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时间:2018-12-03
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2011年工作回顾 集团
物流
与
仓储
标准、筹建组建
物流
配送
职
能、配送中...
2011年工作回顾 集团物流与仓储标准、筹建组建物流配送职能、配送中心
价格: 10.00豆元
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时间:2017-07-09
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2011年工作回顾 集团物流与仓储标准、筹建组建物流配送职能、配送中心
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时间:2017-08-21
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向豆丁求助:有没有
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