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ppt 企业人力资源管理师培训：薪酬管理
薪酬与薪酬管理制定依据制定程序工资奖金制度的调整薪酬制度的设计薪酬制度的设计工作岗位评价 工作岗位评价人工成本核算 人工成本核算员工福利管理 员工福利管理评价程序评价指标与标准评价方法福利总额预算各类
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ppt 企业人力资源管理师：薪酬管理
薪酬管理第一节:薪酬调查 薪酬市场调查 员工薪酬满意度调查 第二节:工作岗位分类 第三节:企业工资制度设计与调整 企业工资制度的设计 宽带式工资结构设计 企业工资制度的调整 第四节:企业员工薪酬计划的
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ppt 企业人力资源管理师（薪酬管理）
企业人力资源管理师薪酬管理1.企业薪酬的战略性管理1.1 整体薪酬战略的制定与实施 学习目标1）薪酬的含义和形式2）制定薪酬战略的意义3）薪酬战略与薪酬制度的关系4）薪酬战略的目标和构成、设计的技术5
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ppt 企业薪酬战略与管理
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pptx 企业的薪酬设计2
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ppt 企业人力资源师三级——薪酬管理
HumanResource Management Human Resource Management 1、薪酬制度的设计薪酬管理制度的制定依据薪酬管理制度的制定程序工资奖金制度的调整2、工作岗位评价工
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ppt 基业常兴培训资料：企业薪酬管理
薪酬管理基础企业薪酬制度 企业薪酬设计（一）基本概念（二）基本理论 薪酬是组织支付给员工的财务性的、有形的、具体的报酬，主要包括基本工资、激励工资、福利和津贴等。薪酬管理 薪酬管理•薪酬管理是企业对其
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ppt 某科技企业薪酬方案
某科技企业薪酬方案
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ppt 第5章企业所得税筹划【薪酬管理类】
第第55章章企业所得税的税收筹划企业所得税的税收筹划【 【学习提示 学习提示】】企业所得税是涉及范围较广的一个税种 企业所得税是涉及范围较广的一个税种，，是我国税收体系的第二大主体税种 是我国税收体系
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ppt 企业人力资源管理师二级-薪酬管理
企业人力资源管理师二级薪酬管理主讲人：叶珊珊薪酬管理第一节 薪酬调查第一单元 市场薪酬调查第二单元 薪酬满意度调查第三单元 岗位分类与分级第二节 薪酬设计第一单元 不同类型薪酬制度的设计第二单元 宽带
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