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与职业培训
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赵曙明-战略人力资源管理
战略人力资源管理赵曙明博士南京大学商学院院长、教授、博导1、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展,它与企业的持续竞争优势是什么关系?2、为什么要基于战略来思考企业的人力资源管理问题?3、如何构建
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--人力资源管理讲义
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院-人力资源管理
2009-9-412009-9-4 5第一章人力资源管理总论 人力资本理论 人力资源管理的概念 影响人力资源管理的三大挑战2009-9-4 6企业的资源人力资源物力资源财力资源 信息资源2009-9-
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总结-欢迎访问武汉理工
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第一节总结概述总结是回顾和检查一个阶段的工作、生产、学习任务的完成情况,进行分析研究,找出经验教训,并形成文字的应用文。有些小结和体会实际上也是总结,只是它所反映的内容较简单,时间较短,范围较小。第一
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