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ppt 武汉劳动合同法讲座
订立主体订立主体::为用人单位工作 为用人单位工作，，从用人单位获得 从用人单位获得劳动报酬 劳动报酬，，接受用人单位管理的劳动者 接受用人单位管理的劳动者。。包括 包括：： 试用期员工 试用期员工、
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ppt 劳动合同法培训
劳动合同法培训鍩硅
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ppt 劳动纪律与规章制度
劳动纪律与规章制度天通控股股份有限公司培训须知：1、什么是劳动纪律2、制定劳动纪律的目的3、劳动纪律的范畴4、制定劳动纪律的注意的问题5、劳动纪律的重要性6、如何抓好劳动纪律7、公司的规章制度劳动纪律
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ppt 劳动合同法知识
劳动法的概念、适用范围、发展历程劳动法的概念、适用范围、发展历程 劳动法包括的内容劳动法包括的内容 集体合同的签订程序集体合同的签订程序 劳动合同的基本要素有哪些劳动合同的基本要素有哪些 劳动合同的期
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ppt 劳动法与劳动合同法
PHR系列课程——劳动关系管理第一部分基础概念第二部分 争议处理第三部分 未雨绸缪劳动关系管理第一章 劳动法和劳动合同法第二章 劳动合同第三章 集体合同第四章 工作时间和休息时间第五章 资第六章职业安
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ppt 劳动合同法
1.1.大学生的兼职行为适不适用劳动合同法？ 大学生的兼职行为适不适用劳动合同法？2. 2.大学 大学 毕业生“三方协议”与劳动合同有什么区别？ 毕业生“三方协议”与劳动合同有什么区别？3. 3.劳动
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ppt 劳动合同法讲座
用工成本提高用工风险加大 用工难度增强 劳动合同书面化 经济补偿全面化 劳动关系长期化 集体合同特别化 试用期严格化 规章制度规范化 竞业限制合意化 员工辞职自由化 解雇保护重点化 合同效力严肃化 双
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ppt 劳动合同法律制度
本章为本章为2010 2010 年教材中新增加的 年教材中新增加的章节， 章节，2010 2010午分值为 午分值为13 13分。 一、订立原则一、订立原则 合法原则、公平原则、平等自愿原则、协合法原
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ppt 劳动合同法
第二章劳动合同法 劳动合同制度是劳动法中最为重要的制度，可以说是劳动法的核心。自1986年劳动合同制度实施以来，劳动合同已经成为调整劳动关系必不可少的法律机制。 同时，劳动合同也是用人单位和劳动者发生
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ppt 劳动合同法培训
劳动合同法培训
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