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ppt 人力资源管理培训教程
人力资源管理师培训教程2011-11-62职业技能鉴定章节比重对照• 基础知识 知识10% 能力0%• 人力资源规划 知识15% 能力20%• 招聘与配置 知识15% 能力15%• 培训与开发 知识1
价格: 10.00豆元 大小:509.5K页码:55页时间:2011-11-06浏览:0
ppt 高级企业培训师
高级企业培训师高级企业培训师高级企业培训师
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ppt 人力资源管理培训
同考核主体的优缺点1/2 三,360度考评方法的优缺点 优点: 考核信息全面,体现了 不同考核者对被考核者的看法. 防止被考核者急功近利的行为. 有助于被考核者多方面能力的 提升. 员工参与管理,在一定程度上 增加了员工自主性,提高了...
价格: 9.78豆元 大小:683.0K页码:114页时间:2009-01-02浏览:0
ppt 助理人力资源管理培训
要点:传统人事管理和现代人力资源管理的区别;人力资源规划的概念、分类、内容等。
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ppt 人力资源管理培训讲座
组织人力资源自然减员; 组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要; 现有人力资源配置不合理; 招聘需求分析阶段特别注意: 人员招聘需求应建立在对组织内部现有员工认真分析的基础上; 组织内外部的环境因素也会对招聘需求产生较大的影响; 3....
价格: 9.78豆元 大小:228.0K页码:43页时间:2009-03-10浏览:0
ppt 助理人力资源管理辅导讲座培训与开发
培训与开发上海财经大学博士后流动站,暨南大学经济学院余英(经济学博士,中国注册会计师)2004年8月14日课前练习:方案设计假如你是锐旗培训中心的负责人,请设计一份于本次培训课程结束后向在座各学员发放
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ppt 人力资源管理培训课程-基础知识
1人力资源管理师基础知识基础知识人力资源管理师培训课程2人力资源管理师《基础知识》--《人力资源管理必读》第一讲:劳动经济学第二讲:劳动法第三讲:现代企业管理第四讲:管理心理与组织行为第五讲:人力资源
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ppt 助理人力资源管理培训教材2
“助您成功”志成工作室 1. 制定标准成本的依据为对本企业人力资源管理历史成本,即以注入人力资源管理活动费用及时间支出情况的分析研究;对企业的人力资源管理活动相关的外部因素的估计与预测。 2. 与人力
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pps 人力资源管理认证---企业培训
1讲师:姚俊讲师:姚俊人力资源管理师认证 人力资源管理师认证—— ——企业培训 企业培训2004 2004年年07 07月月16 16--18 18日日2讲师:姚俊 讲师:姚俊人力资源管理师认证 人力
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ppt 人力资源管理招聘培训教材
1人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训人员招聘与配置清风晓轩国家职业标准要求(一)工作内容技能要求 相关知识一、起草招聘和人员配置制度能够及时提出组织招聘和人员配置方面的制度修改方案招聘环境和人
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向豆丁求助:有没有劳动法培训师?

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